Tere,kuidas see nüüd täpselt on,kui viimase palga sain 2009a dets,hetkel laps 2a ja 1k,kas siis koondamise puhul,mul ei ole võimalik töötuskindlustushüvitist saada 50%palgast,kuna enam ei mahu 3a aja sisse 12kuune palgamakse?
Näitan 10 postitust - vahemik 1 kuni 10 (kokku 10 )
Teema: kohalik, palun aita!koondamine ja rahad
29.03.2012 16:30
To report this post you need to login first.
29.03.2012 16:34
Kui sind siiani EI OLE koondatud st oled lhp-l siis ikka saad.
Lhp aeg jääb selle 36k arvestusest välja.
Koondada saab ju siis, kui lõpetad lhp.
Kui sind on juba ÄRA KOONDATUD või muul viisil tööleping lõpetatud, siis millal see toimus? Sellest hetkest ei tohi möödas olla 2a.
To report this post you need to login first.
30.03.2012 16:33
30.03.2012 16:47
Kui koondatakse ja lähed Töötukassasse, saad tkh.
Kui asud hoopis tööle ja sealt ISE ära tuled, siis tkh ei saa.
Tkh on õigus koondamise, tähtajalise lepingu lõpu, tööandjapoolse rikkumise tõttu sinu soovil lõpetamise jne puhul.
Ei saa, kui lahkud ise või kokkuleppel.
Koondamise järel soovitan seega minna Töötukassasse, saad tkh oma eelneva (enne dekreeti ja lhp) palga alusel.
Koondada sind ei saa enne lhp lõpetamist. Kui teed seda nüüd st lõpetad lhp, siis saab.
Kui ei lõpeta lhp siis koondada ei saa.
Võid ju olla lhp-l ja II töökohas töötamist proovida, see pole keelatud. Kui selle 1a jooksul selgub, et uus koht ei sobi ja sealt enne lapse 3a saamist kas ise lahkud või kokkuleppel vms
siis
sinu nn I töökoht on alles. Ja sealt sind ilmselt koondatakse?
Seega õigus tkh-le.
To report this post you need to login first.
30.03.2012 16:48
Kas sa oled lõpetanud lhp?
Laps pole ju veel 3a.
Ole rahulikult lhp-l, otsi uut tööd, tööta jne.
See pole keelatud.
Või on sul töölepingus konkurentsikeeld?
To report this post you need to login first.
30.03.2012 22:26
31.03.2012 19:11
Kui koondamine on viimane (st eelmine tööleping on küll tähtajaline kuid lõppes ENNE koondamist)
siis
jah, saad tkh.
Ja kui II leping lõpeb hiljem, siis ka tähtajalise lepingu lõppemine annab õiguse tkh-le.
To report this post you need to login first.
02.04.2012 13:13
oo oot,
ma ka nüüd vaikselt paanikas:(
vabandan, et trügin teemasse.
meil ettevõttes ka ilmselgelt kohe koondamine tulemas.olukord lihtsalt on selline. usutavasti päevade küsimus.
minul sai VH läbi 23 veebruaril.
jäin dekreeti 2010 juulis.
mille järgi mul koondamisraha makstakse-kas lepingus oleva summa (mis on põhipalk) või selle järgi mis ma makse maksin (oli nn müügitulemusega koos?
kui ettevõte pankrotistub ja mina ei ole esitanud avaldust tööle naasta (LHP lõpetada) siis saan ju ikka koondamishüvitise ja ka edaspidi töötukindlustuse rahad??
ettevõte on nii võlgades, et ilmselgelt sealat koondamisrahasid ei tule. kes ja kas üldse maksab töötajale koondamisraha??
vabandan, et nii loll olen sel teemal.
tänud!!!!
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 02.04 13:13; 02.04 13:48;
To report this post you need to login first.
02.04.2012 13:25
Koondamishüvitise saad töölepingus kirjasoleva põhipalga nr alusel.
MAKSAB TÖÖANDJA.
Koondamise järel saad TÖÖTUKASSAST
viimase 12 töise väljamakse 9 esimese keskmise alusel töötuskindlustushüvitist.
St
enne dekreeti võtad 12 viimast tööandja maksmist, neist 9 esimest(3 viimast jääb välja).
Keegi sind kodust otsima ei tule, et pankrotist teada anda.Ise pead teadma, et on pankrot ja asju ajama, kahjuks.
Soovitan LÕPETA LHP(vii tööandjale lhp lõpetamise avaldus) ja saad kohe koondatud ja korrektselt vähemalt paberid millega Töötukassasse minna.
To report this post you need to login first.
02.04.2012 13:48
mul täna on lepinguga asendaja. tema leping muidugi kehtib selle ajani kuni mina avaldan soovi tööle minna.
tegelik olukord on selline, et ma tööle minna lapse kõrvalt ei taha. laps alles 1,5 aastane ja kuni ettevõte tõesti põhja läheb, peaksin ka reaalselt tööl käima.tööle plaanisin minna sügisel.
aga usutavasti on ettevõte lõpp päevade küsimus. maksuvõlg on üüratu (pea 600 ooo eur+intressivõlg 10 000).
kui ma ei tee ise avaldust, et tahan LHP lõpetada siis kuidas asjad käivad?
pankrotihaldur ja tema kaudu asjade ajamine, kas nii?? see muidugi pikem asjaajamine. ettevõttel ei ole täna ka nagunii koondamisraha reaalselt maksta.
ja veel. vaatasin panga väljaõtet palga osas. olen saanud palka sedasi, et on igakuiselt makstud 2 väljamakset. töötasu (ehk siis põhipalk)ja teine väljamakse on tulemustasu. makse olen kõikide summade pealt maksnud. koondamise korral saan Töötukassast mõlema summa alusel makstud?
oeh, keeruline:(
ikka tänud!!
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 02.04 13:13; 02.04 13:48;
To report this post you need to login first.
Näitan 10 postitust - vahemik 1 kuni 10 (kokku 10 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
