Teema: Kohalikule ja teistele teadjatele:)

Mis su töölepingus on puhkuse päevade arvuks? Selle arvu jagad 366-ga (meil on liigaasta). Saad numbri (indeksi)kui palju teenid ühe päevase tööajaga puhkust aastas 1 päeva kohta. Puhkust arvutatakse sulle hetkeni kui jääd lapsehoolduspuhkusele. Ehk siis vaata kalendrisse ja arvuta rasedus-sünnituspuhkusest alguse päevast edasi 140 päeva. Kuni selle päevani teenid sa puhkuse välja. Loe kalendripäevad kokku ja korruta see alguses saadud indeksiga – saad puhkusepäevad. Lapsepäevade eest saad tasu 4,25.- euri päeva kohta ja võid need küll endale sobival hetkel välja võtta.

Sul on õigus jääda rasedus- ja sünnituspuhkusele 70 päeva enne arsti poolt määratud sünnitähtaega. Kas see on 70 päeva, 50 päeva või 33 päeva enne arsti poolt määratud lapse sünnitähtaega on su oma valik. Rasedus-sünnituspuhkusele pead jääma hilhemalt 30 päeva enne arsti poolt määratud lapse sünnikuupäeva, sest muidu kaotada rahas st sulle ei maksta dekreetrahasid nende päevade eest mis viivitasid dekreeti minekuga. Seega 27 juuli on tagumine aeg dekreeti jäämiseks ja seal arvutad edasi siis 140 päeva.

VAHETULT enne dekreeti on seaduse järgi õigus saada KOGU jooksva aasta põhipuhkus, ehk siis mitte ainult dekreedi eest kogunev, vaid soovi korral kõik. Tegin selle just läbi, alguses ka väideti, et nii vist ikka ei saa, aga kuna seaduses on nii kirjas, siis sai küll. Jäin aasta esimesest tööpäevast põhipuhkusele ja sellele järgnes dekreet. Ehk siis, ei olnud mul jooksvast aastast päevagi töötatud, aga seaduse järgi on õigus jooksva aasta puhkus saada. Tegu riigiasutusega ja aktsepteeriti, meil on põhipuhkus 35 päeva. Mõtelda tuleb seda, et kas seda endale kasulikuks pead, kui võtad põhipuhkuse ette ära, siis tööle naastes pead hakkama seda tagasi töötama. Kokkuvõttes, vahet ei ole, mitu kuud oled jooksvast aastast töötanud, sul on õigus vahetult enne dekreeti kasutada jooksva aasta põhipuhkust (mite ainult töötatud aja eest või dekreedi eest kogunevat).

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]VAHETULT enne dekreeti on seaduse järgi õigus saada KOGU jooksva aasta põhipuhkus, ehk siis mitte ainult dekreedi eest kogunev, vaid soovi korral kõik. Tegin selle just läbi, alguses ka väideti, et nii vist ikka ei saa, aga kuna seaduses on nii kirjas, siis sai küll. Jäin aasta esimesest tööpäevast põhipuhkusele ja sellele järgnes dekreet. Ehk siis, ei olnud mul jooksvast aastast päevagi töötatud, aga seaduse järgi on õigus jooksva aasta puhkus saada. Tegu riigiasutusega ja aktsepteeriti, meil on põhipuhkus 35 päeva. Mõtelda tuleb seda, et kas seda endale kasulikuks pead, kui võtad põhipuhkuse ette ära, siis tööle naastes pead hakkama seda tagasi töötama. Kokkuvõttes, vahet ei ole, mitu kuud oled jooksvast aastast töötanud, sul on õigus vahetult enne dekreeti kasutada jooksva aasta põhipuhkust (mite ainult töötatud aja eest või dekreedi eest kogunevat).[/tsitaat]

Mina tegin täpselt samuti. Kuigi pidasin pika vaidluse raamatupidajaga maha. Just ise toetusin sellele paragrahv 69. Sain lõpuks, mida soovisin ning minul tuli kasulikum just puhkuse rahade laekumise pärast eelmisesse aastasse. Tööle naastes lihtsalt ei saa kohe puhkust välja võtta.

Lisaks palusin detsembrikuu palga maksta koos puhkusetasuga vanaaasta sees. Saan vanemahvitise ja dekreedirahade arvutamisel umbes 50 eurot igal kuul.