Kui paljudel nõuab tööandja praegu kontoris tööl käimist, kuigi töö võimaldaks ka kodukontorist töötamist?
Esileht › Tööelu, raha ja seadused. › Kohustuslikult tööl kontoris?
Teema: Kohustuslikult tööl kontoris?
Ei nõua.
Ei nõua. Vastupidi, on keelatud ilma mõjuva põhjuseta kontorisse tulek. Kontorisse sisenemisel termokaamera kontroll, maskinõue.
ei nõua, aga on olukordi, kus on n-ö poolkohustuslik, veel viimase hetkeni toimusid vähemalt korra kuus tiimikokkutulekud, kus kohtusid kõik, maskideta, väikeses puhkenurgas ühiselt tähistamas ja söömas. keegi haigestunud õnneks ei ole, aga mäng tulega küll.
Nõuab, kuigi saaks kõik tegevused kodus teha, tõsiselt absurdne. Kõik tuttavad ka juba pea aasta kodukontoris, kes kontoritööd teevad.
Tegelikult kui nõuab, siis saaks tööinspektsiooni ja terviseametisse teada anda, nad vestlevad ja teevad tööandjale siis korraliku selgitustööd
no ega seda kodukontori nõuet ju nii mustvalgelt ka saa võtta.
nt meie perefirma reaalselt asubki meie kodusel aadressil. sellises olukorras ma ei tohiks teemaalgataja arvates enam oma firma “kontoris” tööd teha. peaksin vist lausa kodunt välja kolima üüripinnale…
no ega seda kodukontori nõuet ju nii mustvalgelt ka saa võtta.
nt meie perefirma reaalselt asubki meie kodusel aadressil. sellises olukorras ma ei tohiks teemaalgataja arvates enam oma firma “kontoris” tööd teha. peaksin vist lausa kodunt välja kolima üüripinnale…
See näide läheb nüüd teemast mööda.
Perefirmas töötavad siiski enamasti ühe pere inimesed, kes niikuinii koos elavad või tihedalt läbi käivad. Võõraste leibkondadega te ju igapäevaselt koos ei tööta.
Nõuab. Eks see kodutöö korraldamine natuke keeruline oleks, aga kevadel saime sellega hakkama ja olime kaks kuud kodus.
Kõigil ettevõtte valgekraedel, kel vähegi võimalik kodus töötada, on keelatud ettevõttesse kohale minna. Selle eesmärk on vähendada kontakte inimeste vahel ning seeläbi säästa tootmistöötajaid.
Nõuab. Eks see kodutöö korraldamine natuke keeruline oleks, aga kevadel saime sellega hakkama ja olime kaks kuud kodus.
Ainult! Me pole peale sügisest pausilepanekut kontori läinudki. Või oli see juba kevadel kui jäime kodukontrisse? Issand aeg on nii kiirelt läinud, et enam ei mäletagi kuna oma töökohast tehnika ja paberid kõik koju sai tassitud! Tunne on nagu oleks juba mitu aastat kodus töötanud.
Meil mingi tobe nõue, et igas osakonnast peab keegi iga päev kohal olema – et äkki keegi tahab sisse astuda ja küsida…kusjuures sisse astuda saavad ainult kolleegid, mitte kliendid/partnerid. Kevadest saadik pole keegi sisse astunud, kui siis ainult samal päeval kontoris viibiv osakonnakaaslane lobisemiseks.
Aga annan oma panuse ja kord ndl käin kohal. Meil toimib kodukontor, teamsi koosolekud jne väga hästi.
Ei olnud enne koroonat kontoris käimine kohustuslik ja ilmselgelt pole ka praegu. On inimesi, kes käivad kogu aeg ja on inimesi, kes ei käi kunagi. Ise käin u korra kahe nädala jooksul vahelduse mõttes. Istun oma toas üksi ja teisi näen vähe ja ninapidi koos ei ole seega riski pole.
Mu mees töötab kontoris, kus kohapeal oli 5 inimest, kliente ei käinud. Kevadest saadik kodune, sest “ohtlik” on. Mina töötan poes, iga päev käib sadu kliente, suhtlen, vastan küsimustele, korrastan proovikabiine, kus väikses ruumis passib mõni hingeldades pool tundi. Kliendile lähenemine ja temaga vestlemine on kohustuslikud, olenemata, kas ta kannab maski ja desob käsi või mitte. Kumb meist nüüd ohtlikumas keskkonnas töötab?
Mu mees töötab kontoris, kus kohapeal oli 5 inimest, kliente ei käinud. Kevadest saadik kodune, sest “ohtlik” on. Mina töötan poes, iga päev käib sadu kliente, suhtlen, vastan küsimustele, korrastan proovikabiine, kus väikses ruumis passib mõni hingeldades pool tundi. Kliendile lähenemine ja temaga vestlemine on kohustuslikud, olenemata, kas ta kannab maski ja desob käsi või mitte. Kumb meist nüüd ohtlikumas keskkonnas töötab?
Igat kohustust ei tasu elu eest täita! Enese tervis ja ohutus peaks ikka esikohal olema. Tööandja kraaksumise peale tuleb ta lihtsalt rahulikult selgitades perse saata. Las tuleb ise siis saali tööle, kui see nii suur kohustus on kohe igale kliendile läheneda ja suhelda.
Mu mees töötab kontoris, kus kohapeal oli 5 inimest, kliente ei käinud. Kevadest saadik kodune, sest “ohtlik” on. Mina töötan poes, iga päev käib sadu kliente, suhtlen, vastan küsimustele, korrastan proovikabiine, kus väikses ruumis passib mõni hingeldades pool tundi. Kliendile lähenemine ja temaga vestlemine on kohustuslikud, olenemata, kas ta kannab maski ja desob käsi või mitte. Kumb meist nüüd ohtlikumas keskkonnas töötab?
Igat kohustust ei tasu elu eest täita! Enese tervis ja ohutus peaks ikka esikohal olema. Tööandja kraaksumise peale tuleb ta lihtsalt rahulikult selgitades perse saata. Las tuleb ise siis saali tööle, kui see nii suur kohustus on kohe igale kliendile läheneda ja suhelda.
Päris loll soovitus. Loogiline ju, et kaupluse saalitöötaja põhiline tööülesanne ongi kliente vajadusel nõustada ja abistada ning müügisaali korras hoida. Loomulikult võib alati keelduda enda tööd teha. Tavaliselt annab inimene lahkumisavalduse kui enam enda tööd teha ei soovi. Kes lihtsalt keeldub enda põhitööd tegemast, vahetatakse inimese vastu, kes soovib ja teeb enda tööd. Üsna lihtne.
Kevadel oli paar kuud kohustuslik, hetkel on soovituslik/vabatahtlik.
ei nõua, aga on olukordi, kus on n-ö poolkohustuslik, veel viimase hetkeni toimusid vähemalt korra kuus tiimikokkutulekud, kus kohtusid kõik, maskideta, väikeses puhkenurgas ühiselt tähistamas ja söömas. keegi haigestunud õnneks ei ole, aga mäng tulega küll.
Päris loll juhtkond siis – see ju nullib kogu pingutuse sisuliselt ära
Ei nõua, lausa rangelt soovitatakse kodus töötada.
Meil otseselt ei nõuta, aga kui siis koju jääd, siis vanamoodne ülemus vaatab ikkagi natuke halvasti, no ei suuda ta selle kodus vedelemisega harjuda, kui eluaeg lamenti löönud, et hommkul kell kaheksa peab kohal olema, hilineda ei tohi jne. Ta tõesti püüab, aga lihtsalt ei suuda. Ikka kiidab neid, kes pool kaheksa kontoris istuvad, vahet pole, mida nad seal teevad või ei tee.
Ei ole kohustus, aga paar nödalat tagasi saime käsulauad, kuidas kodus tööd teha. Inimesed kaovadki kodukontoris ära.
Meil on kodukontor soovituslik ja peaks olema iga töötaja eelistus nr 1.
Samaa asutust päris 100% kodukontoritesse kolida ei saa (kov asutus, täidame avalikke ülesandeid). Seega oleme kokku leppinud, et igal töötajal on üks päev nädalas siiski ka kontoris, kus ta saab tegelda nende klientidega kes veebis kohtumistega toime ei tule. See tööl oleku graafik on hajutatud, kõik ei ole samal päeval tööl.
Nt mina käin oma kliente vastu võtmas teisipäeviti, muud päevad olen kodukontoris.
Selline korraldus väga sobib ja meeldib.
Tegelikult kui nõuab, siis saaks tööinspektsiooni ja terviseametisse teada anda, nad vestlevad ja teevad tööandjale siis korraliku selgitustööd
Töökohaga seotud teemadel tuleb pöörduda Tööinspektsiooni, mitte Terviseametisse.
Meil on kodukontor soovituslik ja peaks olema iga töötaja eelistus nr 1.
Samaa asutust päris 100% kodukontoritesse kolida ei saa (kov asutus, täidame avalikke ülesandeid). Seega oleme kokku leppinud, et igal töötajal on üks päev nädalas siiski ka kontoris, kus ta saab tegelda nende klientidega kes veebis kohtumistega toime ei tule. See tööl oleku graafik on hajutatud, kõik ei ole samal päeval tööl.
Nt mina käin oma kliente vastu võtmas teisipäeviti, muud päevad olen kodukontoris.
Selline korraldus väga sobib ja meeldib.
Meil on sama teema, aga see nõue mingilt maalt kadus ära, et keegi kindlasti peab olema iga päev olemas. Meil niikuinii kodanikud majja sisse ei saa ja hädavajadusel võib vastu võtta ainult eelneval kokkuleppel. Osakonna juhataja alguses küll nõudis, et iga päev peaks siiski keegi olema, aga mingilt maalt vist sai aru, et sellel pole mingit mõtet kui niikuinii klientide vastuvõtt toimub ainult äärmisel juhul ja eelneval kokkuleppel ehk siis igaüks lähebki kohale kui on mingi erandjuhus ja keegi tuleb vastu võtta.
Meil ei nõua, just on soovitus kodus töötada, ehkki on avar, kõrgete lagedega 1500ruudune hea ventilatsiooniga ruum u 250 inimese jaoks. Kahjuks just jaanuarist hakkasid kõik rohkem tööle tulema, parkla oli jälle täis, kohvik lõuna ajal, riidepuid enam ei jagunud ja koosolekuruumides ka istuti pikalt maskideta koos. Ka mul endal oli mugav tööle sõita, kui juba lapse autoga kooli hommikul viisin. Nüüd homme hiilin hommikul sinna, et vajalikud asjad välja printida ja taas koju, urgu. Kuid mu lapse töökohas nõutakse kohaltöötamist, ehkki kevadel sai edukalt kodus töötada, põhjuseks pigem kohaliku keskastmejuhi soov. Laps ei taha nii ja ongi see kuu tal viimane töönädal, esitas ise lahkumisavalduse.
Ei nõua, vastupidi, kui vaja kontorisse tulla, peab ülemust teavitama. Jälgitakse, et korraga on kontoris üks inimene. Kui üks on juba teatanud, et tal mingi päev teatud kellast kellani plaanis kontoris olla, siis teine samal ajal minna ei tohi. Väike kollektiiv, nii et saab ära jagatud küll. Kõik harjunud juba kodukontoriga, ega kontorisse keegi väga kipugi.
Üks tuntud Eesti lasteriiete tootja oma töötajatel kodukontoris töötada ei luba, kuigi saaksid kodus töötada.
Tegelikult kui nõuab, siis saaks tööinspektsiooni ja terviseametisse teada anda, nad vestlevad ja teevad tööandjale siis korraliku selgitustööd
Töökohaga seotud teemadel tuleb pöörduda Tööinspektsiooni, mitte Terviseametisse.
Vähemalt kevadel nõustas ka Terviseamet tööandjaid kodukontori teemal, meie asutust küll
Ainult! Me pole peale sügisest pausilepanekut kontori läinudki. Või oli see juba kevadel kui jäime kodukontrisse? Issand aeg on nii kiirelt läinud, et enam ei mäletagi kuna oma töökohast tehnika ja paberid kõik koju sai tassitud! Tunne on nagu oleks juba mitu aastat kodus töötanud.
Tunnen kaasa! Päris masendav.
Esileht › Tööelu, raha ja seadused. › Kohustuslikult tööl kontoris?