Esileht Tööelu, raha ja seadused. Kollektiivne töölepingute lõpetamine LHP viibimise ajal

Näitan 8 postitust - vahemik 1 kuni 8 (kokku 8 )

Teema: Kollektiivne töölepingute lõpetamine LHP viibimise ajal

Postitas:
Kägu

Mul on lapsed vanuses 2aastat ja 4aastat. Noorema lapsega lapsehoolduspuhkusel olemise ajal toimus tööl kollektiivne töölepingute ülesütlemine. Nüüd soovin ennetähtaegselt LHP lõpetada ja tööle naasta. Kuidas minuga tõenäoliselt toimitakse? Kas ka mind koondatakse või on neil nüüd kohustus pakkuda teist tööd? Kui pakutakse teist tööd ja ma ei soovi seda vastu võtta, kas see läheb siis ikkagi koondamise alla või oleks ma nagu vabatahtlikult lepingu üles öelnud?

Please wait...
Postitas:
kohalik

RE: Kollektiivne töölepingute lõpetamine LHP viibimise ajal

Kui vastav metikoht on vahepeal kaotatud, koondatakse.

Muud tööd pakkuda tööandja loomulikult peaks, kui vabu kohti on, paraku reeglina pole.
Kui pakutakse, otsustad sina kas soovid teist tööd ja võtad vastu, või sulle ei sobi ja keeldud-siis tuleb ikka koondada, mitte ei lahku sa ise.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kollektiivne töölepingute lõpetamine LHP viibimise ajal

Kui pakutakse teist tööd ja sa ei soovi seda vastu võtta, siis tuleb sind ikkagi koondada.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: Kollektiivne töölepingute lõpetamine LHP viibimise ajal

[small]kohalik kirjutas:[/small]
[tsitaat]Kui vastav metikoht on vahepeal kaotatud, koondatakse.

Muud tööd pakkuda tööandja loomulikult võib aga kohustust pole.
Kui pakutakse, otsustad sina kas soovid teist tööd ja võtad vastu, või sulle ei sobi ja keeldud-siis tuleb ikka koondada, mitte ei lahku sa ise.[/tsitaat]
Siin lehel on küll täiesti selgelt kirjas, et tööandjal on kohustus teist tööd pakkuda:
http://www.eesti.ee/est/teemad/kodanik/too_ja_ettevotlus/tootus_ja_too_otsimine/toolepingu_lopetamine

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
kohalik

RE: Kollektiivne töölepingute lõpetamine LHP viibimise ajal

Seaduse (Töölepingu seadus)kohaselt VÕIMALUSEL peaks teist tööd pakkuma tõesti.
Reeglina vabu sarnaseid kohti aga pole. Paraku.

St ei saa eeldada, et raamatupidajale sobib vaba müüjakoht või personalijuhile koristaja oma…

Koondamine on ülesütlemine MAJANDUSLIKEL PÕHJUSTEL

§ 89. Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel

(1) Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul (koondamine).

(2) Koondamine on ka töölepingu erakorraline ülesütlemine:
1) tööandja tegevuse lõppemisel;
2) tööandja pankroti väljakuulutamisel või pankrotimenetluse lõpetamisel, pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu.

(3) Enne töölepingu ülesütlemist koondamise tõttu peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud juhtudel. Tööandja korraldab vajaduse korral töötaja täiendusõppe või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta talle ebaproportsionaalselt suuri kulusid.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kollektiivne töölepingute lõpetamine LHP viibimise ajal

[small]kohalik kirjutas:[/small]
[tsitaat]Seaduse (Töölepingu seadus)kohaselt VÕIMALUSEL peaks teist tööd pakkuma tõesti.
Reeglina vabu sarnaseid kohti aga pole. Paraku.

St ei saa eeldada, et raamatupidajale sobib vaba müüjakoht või personalijuhile koristaja oma…
[tsitaat]

Loomulikult ei saa keegi midagi eeldada. Tööandja asi on pakkuda ja potentsiaalse koondatava asi otsustada.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: Kollektiivne töölepingute lõpetamine LHP viibimise ajal

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat] [small]kohalik kirjutas:[/small]
[tsitaat]Seaduse (Töölepingu seadus)kohaselt VÕIMALUSEL peaks teist tööd pakkuma tõesti.
Reeglina vabu sarnaseid kohti aga pole. Paraku.

St ei saa eeldada, et raamatupidajale sobib vaba müüjakoht või personalijuhile koristaja oma…
[tsitaat]

Loomulikult ei saa keegi midagi eeldada. Tööandja asi on pakkuda ja potentsiaalse koondatava asi otsustada.[/tsitaat]
oled juhm või mängid?
pakkuda saab siiski vaid juhul, kui on mõni sobiv vaba koht ning pakkumise otsustab tööandja. tööandja ei pea koondatavale müüjale pakkuma vaba finantsjuhi kohta, sest on ette teada, et koondatav ei saa tollel kohal hakkama.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kollektiivne töölepingute lõpetamine LHP viibimise ajal

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat] [small]Kägu kirjutas:[/small]

oled juhm või mängid?
pakkuda saab siiski vaid juhul, kui on mõni sobiv vaba koht ning pakkumise otsustab tööandja. tööandja ei pea koondatavale müüjale pakkuma vaba finantsjuhi kohta, sest on ette teada, et koondatav ei saa tollel kohal hakkama. [/tsitaat]
Minu arvates on hoopis suhteliselt juhm tuua alati mingeid ekstreemseid näiteid – müüja vs. finantsjuht või raamatupidaja vs. koristaja. Paljudes ettevõtetes töötab siiski rohkem kui neli inimest ja on võimalik leida erinevaid variante.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Näitan 8 postitust - vahemik 1 kuni 8 (kokku 8 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Kollektiivne töölepingute lõpetamine LHP viibimise ajal

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.