Mina ei saa üldse aru, kui räägitakse mingist müstilisest puhkuse pikenemisest.
Puhkus määratakse kuupäevaliselt. Ja siis loetakse ära, mitu kalendripäeva läheb seal puhkusena arvesse ja mitu mitte – mingit automaatset pikenemist kuskil ei toimu – kui tööandjaga on kokku lepitud, et oled 02.01 tööl, siis nii ongi. Kui tahad, et puhkus oleks pikem, tuleb puhkus nii vormistad või siis võtad need ülejäänud päevad muul ajal välja.
Kollektiivpuhkusega on üldse nii, et esmalt tuleb hakata vaatama, kas tegemist on üldse sinu põhipuhkusega või mingi lisapuhkusega, kas see kollektiivpuhkus on kuidagi su töölepingus reguleeritud ja kuidas jne
Igaühel on õigus saada kokku aastas 28 päeva puhkust. nende 28 päeva sisse ei arvestada riiklikke pühasid. Seega, kui su kollektiivpuhkus kokku aastas kestab 28 päeva, siis tõesti, kõik päevad, mis on riiklikud pühad, võid avalduse alusel muul ajal välja võtta või leppida tööandjaga kokku puhkuse pikenemise. Aga omal algatusel ei saa sa lihtsalt mitte tööle ilmuda, kui selles pole kokku lepitud. Puhkuseaeg on siiski kahepoolne kokkulepe.