Loomulikult tuleb lasta end koondada kui tööandjal pole sulle lepingujärgset tööd pakkudaJ uba 5a töötanu saab Töötukassalt ka koondamishüvitise.
Koondatu saab
1) koondamishüvitist (nii tööandjalt kui töötukassalt)
ja
töötuna arvele võetuna
2) töötuskindlustushüvitist, oma n ö palganumbri alusel, 100 päeva 60% sellest, edasi 40%
Mitte ise lahkuda ja saada vaid töötutoetust (327/kuus)
Miks sa arvad, et kui oled töötuna arvel ja otsid tööd, siis neid ei saa st koondamishüvitist ja töötuskindlustushüvitist? Mis mõttes kasulikum “hakata tööotsijaks”? Tööd otsid töötuna arvel olles ja hüvitisi saades!
Tööandja maksab nii ehk teisiti 1 kuupalga ulatuses, see ei olene töötatud ajast.
TLS
100. Ülesütlemise hüvitis
(1) Töölepingu ülesütlemisel koondamise tõttu maksab tööandja töötajale hüvitist töötaja ühe kuu keskmise töötasu ulatuses.
…
(5) Kui tööandja või töötaja teatab ülesütlemisest ette vähem, kui on seaduses sätestatud või kollektiivlepingus kokku lepitud, on töötajal või tööandjal õigus saada hüvitist ulatuses, mida tal oleks olnud õigus saada etteteatamistähtaja järgimisel.
Sellest töötamise pikkusest oleneb see, kui pikalt peab tööandja koondamisest ette teatama (ja kui etteteatamisajal tööd pole anda, siis selle eest ikka palka maksma)
§ 97. Tööandja ülesütlemise etteteatamise tähtajad
(1) Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda käesoleva paragrahvi lõikes 2 sätestatud etteteatamistähtaegu järgides.
(2) Erakorralisest ülesütlemisest peab tööandja töötajale ette teatama, kui töötaja töösuhe tööandja juures on kestnud:
1) alla ühe tööaasta – vähemalt 15 kalendripäeva;
2) üks kuni viis tööaastat – vähemalt 30 kalendripäeva;
3) viis kuni kümme tööaastat – vähemalt 60 kalendripäeva;
4) kümme ja enam tööaastat – vähemalt 90 kalendripäeva.
(3) Käesoleva seaduse § 88 lõikes 1 nimetatud alusel võib tööandja töölepingu üles öelda etteteatamistähtaega järgimata, kui kõiki asjaolusid ja mõlemapoolset huvi arvestades ei või mõistlikult nõuda lepingu jätkamist kokkulepitud tähtaja või etteteatamistähtaja lõppemiseni.