Kui ma olen ettevõttes töötanud üle 10.aasta ja mind koondatakse, siis mis on ettevõtte kohustused ja mis mind Töötukassas rahaliselt ees ootab?
Aitäh vastuse eest.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 09.05 16:19; 09.05 17:14;
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )
Teema: Koondamine
09.05.2012 16:19
To report this post you need to login first.
09.05.2012 17:03
Etteteatamisaeg, kui töösuhe kestnud 10 ja rohkem aastat on 90 päeva.
Tööandja maksab koondamishüvitist 1 kuu töötasu ulatuses.
Etteteatamisaja mittejärgimisel õigus saada hüvitist ulatuses, mis oleks saanud etteteatamisaja järgimisel.
Edasi Töötukassa:
Kui töösuhe kestnud üle 10 aasta, maksab Töötukassa lisaks kahe kuu keskmise töötasu ulatuses koondamishüvitist.
Edasi töötuskindlustushüvitis – kui kindlustusstaa¸i 111 kuud või enam, hüvitis 360 päeva.
Hüvitis arvestatakse viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul makstud tasudelt, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Esimesel 100 päeva hüvitis 50% ning seejärel 40% ühe kalendripäeva keskmisest töötasust.
To report this post you need to login first.
09.05.2012 17:14
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
