Leidsin täna selline seaduse:
TLS § 92 kohaselt on raseda ja alla 3-aastast last kasvatava isikuga töölepingu lõpetamine koondamise tõttu keelatud. Seega ei saa neid üldse koondada (isegi mitte tööinspektori nõusolekul). TLS § 11 kohaselt on nendega võrdsustatud ka alla 3-aastase lapse eestkostjad ja lapsinvaliidi kasvatavad isikud (lapsinvaliidi vanemad ja eestkostjad).
Mind isiklikult koondati 3a. tagasi, kui ma olin lapsehoolduspuhkusel. Laps oli siis 6-kuune. Mäletan, et siis jõustus seadus, et saab koondada. Sain riigilt koondamishüvitise, kuna tööandja ise oli maksejõuetu.
Kas siinkohal on tegu sellise koondamisega, kus on koondamise teguriks firma likvideerimine? Siis vist võib koondada kõiki ja kõike?
