Esileht Tööelu, raha ja seadused. Koondamishüvitis?

Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )

Teema: Koondamishüvitis?

Postitas:
Kägu

Eriolukorra tõttu on ettevõttel, kus töötan, tekkinud raskused. Olen saanud 2 kuud töötukassapoolset hüvitist. Edasi tundub, et tuleb koondamine. Kahjuks on tööandja väga kidakeelne, seega on kõik väga ebaselge. Kui saaks kindlamaid vastuseid, teaks oma elu planeerida, uut tööd otsida. Palk 150,- ja hüvitis oli aprilli eest. Kas edasi peakski tulema koondamine, kui nad mind töötajana edasi hoida ei saa? Olen töötanud nende juures aasta, millise koondamishüvitise nad peaks maksma ja kas ka puhkusetasu?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Töölepingu seadust tasub lugeda, saad vastused kõigile küsimustele.

Kui 3k palga vähendamisega saab läbi, siis on 2 varianti:
kas taastub sinu tööleping kõigil tingimustel
või
lõpetatakse tööleping st toimub koondamine(kui tööandja ei saa endist tööd, palka jne pakkuda) TLS § 89.

Kui asi liigub koondamise poole, siis:

1. etteteatamine TLS § 97
st töötajale, kes on selle tööandja juures töötanud alla 1a tuleb vähemalt 15p enne viimast tööpäeva anda kirjalikult sellest teada, kui töötanud 1-5a siis 30p varem
Kogu selle etteteatamisaja pead saama tööd ja palka. Kui ka tööd pole anda siis palka tuleb maksta.

NB!
võib ka koondada etteteatamisajata aga siis tuleb need 15 või30p lihtsalt välja maksta.

Kui koondatakse, saad viimasel tööpäeval lõpparve:
*viimane palk
* 1 kuupalk koondamistasu TLS § 100.
*kasutamata puhkuse kompensatsioon TLS § 71.( Kasutamata puhkuse hüvitamine
Töölepingu lõppemisel on tööandja kohustatud hüvitama töötajale kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse rahas)
*kui etteteatamist ei olnud või oli lühem seaduses ette nähtust siis see komp. ka

Siis pöördud Töötukassasse.

Veel küsida?

Please wait...
Postitas:
Kägu

Suured tänud nii põhjaliku vastuse eest!

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Ja veel 1 küsimus, kui tööandja kuulutab välja pankroti, siis ei saa midagi?

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Ja veel 1 küsimus, kui tööandja kuulutab välja pankroti, siis ei saa midagi?

https://www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised/pankrotihuvitis

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kui oled saanud hüvitist, kehtib 2 kuud Sulle koondamiskeeld.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kui oled saanud hüvitist, kehtib 2 kuud Sulle koondamiskeeld.

Hetkel kehtib 1 kuu koondamiskeeld.

Please wait...
Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Koondamishüvitis?