Kuidas kellelgi
Krediitkaart, tegin kasko ja lubati, et kui miskit juhtub, et pole töòd vms, siis katab mingi kulu jne. Nüûd kus see reaalselt käes , soovitab pank mul võtta laenu….
Kasko nagu unustatud, koos lubadustega…
Esileht › Tööelu, raha ja seadused. › Krediitkaart
Kuidas kellelgi
Krediitkaart, tegin kasko ja lubati, et kui miskit juhtub, et pole töòd vms, siis katab mingi kulu jne. Nüûd kus see reaalselt käes , soovitab pank mul võtta laenu….
Kasko nagu unustatud, koos lubadustega…
See ongi põhjus, miks mul seda kaskot pole. Olin juba ette kindel, et nagunii tuleb vastus, et “sellist juhtumit see kasko ei kata”.
Mis pank täpsemalt selgituseks toob?
Kuidas kellelgi
Krediitkaart, tegin kasko ja lubati, et kui miskit juhtub, et pole töòd vms, siis katab mingi kulu jne. Nüûd kus see reaalselt käes , soovitab pank mul võtta laenu….
Kasko nagu unustatud, koos lubadustega…
muhvigi ei saa aru, mida sa tegid
See ongi põhjus, miks mul seda kaskot pole. Olin juba ette kindel, et nagunii tuleb vastus, et “sellist juhtumit see kasko ei kata”.
Mis pank täpsemalt selgituseks toob?
Swedpank
Austatud Tänan Teid kirja eest. Krediitkaardi limiidi tagasimaksmise raskuste korral saate esitada refinantseerimiseks väikelaenu taotluse “laen, liising > väikelaen”. Lisainformatsiooni lahtrisse märkige, et soovite refinantseerida krediitkaardi tasumisele kuuluvat summat. Otsusest teavitatakse Teid viie tööpäeva jooksul. Kõike head soovides spetsialist Nõustamiskeskus
Mis see normaalkeeles tähebdab? Et tegin kaardikasko, kui tekub probleem ja siis soovutavad laenu võtta??
Kaardikasko on kindlustus, mis aitab Sul tagasi maksta krediitkaardi kasutatud summat, kui peaksid kaotama töö või jääma haiguse või trauma tõttu haiguslehele rohkem kui 30 päevaks.
Kindlustuse eest tuleb tasuda ainult siis, kui oled kaardi krediidilimiiti kasutanud. Kindlustusmakse on 0,55% kasutatud krediidilimiidist. Näiteks, kui kuu lõpuks on kaardilt kasutatud 100 €, on kindlustusmakse 0,55 €.
Hüvitame Sulle kuni 11 kuu jooksul iga kuu 5% kasutatud summast. Kui vajad kindlustuse abi veel ka 12. kuul, maksame Sinu eest tagasi kogu järelejäänud krediidisumma.
Kaardikaskot saavad sõlmida 18 kuni 62 aastased Swedbanki krediitkaardi omanikud. Internetipanka sisse logides näed, millistele krediitkaartidele saad kindlustuse teha.
Mis on kindlustatud?
Töövõime kaotus
Kui peaksid ise või peaks Sinu laps jääma ootamatult haigeks, saama trauma vms ja vaja läheb üle 30 päeva kestvat ravi, siis maksame Sinu eest osa krediitkaardi kasutatud limiidist.
Töökaotus
Maksame Sulle hüvitist, kui tööandja lõpetab Sinuga ootamatult töölepingu või kui saad koondamisteate, sest ettevõtte töö ümberkorraldamise käigus väheneb Sinu ametikoha töömaht või kaob Sinu töökoht üldse.
Töötuse kaitse hakkab kehtima 90 päeva pärast lepingu sõlmimist.
Peale kindlustusjuhtumit arvutatakse hüvitise suurus välja 30 päeva pärast.
Ja tegelikult, et maksan kaskot 10a ja kasutult???
no aga mis sinuga siis nüüd juhtus? koondati või oled üle 30 p haiguslehel? või lihtsalt rahalised raskused?
Teemaalgataja, palun täpsusta, mis raskused tekkisid. Kas sind koondati või jäid haigeks?
P.S. Nimed oleksid võinud oma kommentaarist välja jätta.
Tähtahaline tòòleping lõppes, kuna koroona tõttu ei pikendatud
Tähtahaline tòòleping lõppes, kuna koroona tõttu ei pikendatud
Tähtajalise lepingu lõppemine (ja selle mitte pikendamine ükskõik, mis põhjusel) polegi su kasko-lepingus ju kirjas.
Töökaotus
Maksame Sulle hüvitist, kui tööandja lõpetab Sinuga ootamatult töölepingu või kui saad koondamisteate, sest ettevõtte töö ümberkorraldamise käigus väheneb Sinu ametikoha töömaht või kaob Sinu töökoht üldse.
Pangaga sõlmitud lepingut tuleb lugeda tõesti sõna-sõnalt.
Su tööleping ei lõppenud ootamatult. Lõppes tähtaja möödumisel. Seda kuupäeva teadsid ette.
Koondamisteadet sa ka ei saanud, sest leping lõppeski sinu ja tööandja poolt eelnevalt kokku lepitud tähtajal.
Tähtahaline tòòleping lõppes, kuna koroona tõttu ei pikendatud
Tähtajalise lepingu lõppemine (ja selle mitte pikendamine ükskõik, mis põhjusel) polegi su kasko-lepingus ju kirjas.
Töökaotus
Maksame Sulle hüvitist, kui tööandja lõpetab Sinuga ootamatult töölepingu või kui saad koondamisteate, sest ettevõtte töö ümberkorraldamise käigus väheneb Sinu ametikoha töömaht või kaob Sinu töökoht üldse.
Pangaga sõlmitud lepingut tuleb lugeda tõesti sõna-sõnalt.
Su tööleping ei lõppenud ootamatult. Lõppes tähtaja möödumisel. Seda kuupäeva teadsid ette.
Koondamisteadet sa ka ei saanud, sest leping lõppeski sinu ja tööandja poolt eelnevalt kokku lepitud tähtajal.
Jah, kuid see oli ajutine tòò, enne seda oli tähtajatu ja tòòandja lihtsalt lõpetas lepingu, esiteks olin see aeg haiguslehel. Ebaseaduslik tean aga paraku jäi õigus talle. Sisuliselt vallandas nii, et ma ei saa ka tòòtukindlustushüvitist
Jah, kuid see oli ajutine tòò, enne seda oli tähtajatu ja tòòandja lihtsalt lõpetas lepingu, esiteks olin see aeg haiguslehel. Ebaseaduslik tean aga paraku jäi õigus talle. Sisuliselt vallandas nii, et ma ei saa ka tòòtukindlustushüvitist
aga sa ei taotlenud ju peale toda lõpetamist pangalt hüvitist, vaid tahtsid nüüd, kui lõppes tähtajaline leping. alati vaadatakse viimase lepingu lõppemise põhjust.
haiguslehe ajal ei ole keelatud töölepingut juba üle 11 aasta lõpetada. kui inimene on viimase 12 kuu jooksul olnud üle 4 kuu (kokku) haiguslehel, siis võib ka sel põhjuselt TL lõpetada, aga siis saab TKH. kui tööandja lõpetas alusetult, siis pidanuks minema TVKsse või kohtusse temaga vaidlema. kui seal ka jäi õigus tööandjale, siis järelikult oli ikka põhjusega lõpetamine.
tegid omast arust kavala käigu ja läksid peale seda tähtajaliselt tööle, et TKH saada? seda sa nüüd tõenäoliselt saad, kui muud tingimused täidetud, aa pangalt paraku mitte, sest nende jaoks ei lõppenud su viimane leping nende jaoks nõutud tingimustel.
Jah, kuid see oli ajutine tòò, enne seda oli tähtajatu ja tòòandja lihtsalt lõpetas lepingu, esiteks olin see aeg haiguslehel. Ebaseaduslik tean aga paraku jäi õigus talle. Sisuliselt vallandas nii, et ma ei saa ka tòòtukindlustushüvitist
aga sa ei taotlenud ju peale toda lõpetamist pangalt hüvitist, vaid tahtsid nüüd, kui lõppes tähtajaline leping. alati vaadatakse viimase lepingu lõppemise põhjust.
haiguslehe ajal ei ole keelatud töölepingut juba üle 11 aasta lõpetada. kui inimene on viimase 12 kuu jooksul olnud üle 4 kuu (kokku) haiguslehel, siis võib ka sel põhjuselt TL lõpetada, aga siis saab TKH. kui tööandja lõpetas alusetult, siis pidanuks minema TVKsse või kohtusse temaga vaidlema. kui seal ka jäi õigus tööandjale, siis järelikult oli ikka põhjusega lõpetamine.
tegid omast arust kavala käigu ja läksid peale seda tähtajaliselt tööle, et TKH saada? seda sa nüüd tõenäoliselt saad, kui muud tingimused täidetud, aa pangalt paraku mitte, sest nende jaoks ei lõppenud su viimane leping nende jaoks nõutud tingimustel.
Mumeelest on põhjendamatu väita, et pank arvestab ainult viimast töölepingu lõpetamist. Kui seda just lepingus niimoodi kirjas ei ole. Tõenäoliselt on aga sätestatud mingi aegumistähtaeg, mille jooksul peab panka taotluse esitama.
Kõik vastused valed. Kästi esitada kahjunõue. See pangatöòtaja kes vastas oli lihtsalt pesueht lammas
Kõik vastused valed. Kästi esitada kahjunõue. See pangatöòtaja kes vastas oli lihtsalt pesueht lammas
Kommentaar eemaldatud.
4.4 arutada teise inimese ja tema lähedaste isikliku elu, esitades spekulatiivseid oletusi tema isiku kohta, mis võivad teist inimest solvata, või kahjustada tema mainet ja head nime.
Perekooli Moderaator
päris kahju pangatöötajatest kes peavad päevast päeva mitte millestki aru saavate ohmoonidega tegelema…
Esileht › Tööelu, raha ja seadused. › Krediitkaart