Ülemusest kahjuks pole abi, kuna tema on pigem õnnelik, et ta haigena tööl käib. Tal polevat kedagi tema asemel tööle panna.
okei, aga kui ülemus ütleb, et kedagi teist ei ole asemele panna, siis sa oled valmis ise selle inimese töö ära tegema?
Kui selle inimese haigus ei oleks koroona, vaid näiteks gripp, kas siis oleks okei, et ta nohusena tööl on? Või bronhiit? vms.
Loomulikult ei ole okei teisi tööjuurde haigena nakatama minna, aga see sinu sunniviisiline kinnivõtmine ja vägisi testimine või väevõimuga haiguslehele saatmine on ju päris ebaseaduslik.
Mina ka talveperioodil sagedasti nuuskan, aga see ei tähenda, et ma oleksin haige, mul on lihtsalt krooniline nohu, mis on talvel peaaegu kogu aeg. Mingites tingimustes võib hullemaks minna (kuiv õhk ja näiteks just kellegi parfüüm)… Aga see ei ole nakkushaigus.
Iga töökoht on pidanud tegema riskianalüüsi ja paljudes töökohtades on testimine sisekorra eeskirjadega paika pandud. Kui teie firmas niisugust korraldust ei ole, siis järelikult on omanik hinnanud riski selliselt, et selleks ei ole vajadust.