Teema: Kui kaua olete töötanud viimasel töökohal?

Praegusel töökohal olen olnud kolm kuud. Meeldib. Eelmisel olin üle ķümne aasta, ka meeldis. Aga uus töö andis uue hingamise, inimene vajab muutusi ja uusi asju oma ellu, uusi kogemusi, inimesi. Ma kahetsen, et ühte ja sama asja enne nii pikalt tegin.

alates 2004 a.
ei plaani veel lahkuda.

29 a 5 kuud
Vahel ütlen pahameeles, et läheks parem Maximasse müüjaks, aga ega ma seda tõsiselt mõtle.

Alates 2003. aastast. Olen töökaaslaste ja töökohaga väga rahul.

Mul on küllalt spetsiifiline elukutse, Eestis kolmes asutuses tegeletakse samal alal, saaksin lihtsalt teise sarnasesse asutusse tööle minna.

Kokku 12 aastat, aga sellest 4 olin lapsehoolduspuhkustel. Töö ja töökaaslased meeldivad, juhtkond mitte (täielik kaos nende otsustes, firma olukord käib seetõttu üles-alla, palka pole võimalik tõsta jne). Töötan seal edasi puhtalt mugavusest, ei viitsi muutust ette võtta.

#3354349:

#3354329:

#3354249:

5 kuud.

vahetan tööd kui tunenn et palk ei tõuse soovitud tempos.

Pole 10 aasta jooksul kusagil üle 2 aasta töötand.

Juba 5 ettevõtet ei ole aru saanud, milline talent sa oled?

ei, rohkem ikka.

siis kui avalduse lauale panen ikka pakutakse palju raha, aga selleks hetkeks on otsus tehtud ja ma enam ümber ei mõtle.

aga neid ettevõtteid kes niisama küsimise peale ei anna midagi, ja lahkumisavalduse nägemisel on nõus palju andma on häbiväärselt palju. vist ei usuta et mõni ongi nõus ära minema.

võrdluseks. 2009 oli mu palk 12000 kätte, mis oli natuke rohkem kui keskmine palk.

eelmine kuu oli mu palk 2950 kätte, lisaks kvartaalne boonus poole palga ulatuses.

võrreldes eesti keskmise palgaga olen oma palga peaaegu kolmekordistanud, töötades samal ametinimetusel. eriala keskmine on 1600 kätte.

fine by me.

kas sul on mingi enesekiitmise puue kodanik pardifilee?
nagu 8 aastase kiitlemisi loeks igas teemas

#3354364:

#3354358:

#3354349:

#3354329:

#3354249:

5 kuud.

vahetan tööd kui tunenn et palk ei tõuse soovitud tempos.

Pole 10 aasta jooksul kusagil üle 2 aasta töötand.

Juba 5 ettevõtet ei ole aru saanud, milline talent sa oled?

ei, rohkem ikka.

siis kui avalduse lauale panen ikka pakutakse palju raha, aga selleks hetkeks on otsus tehtud ja ma enam ümber ei mõtle.

aga neid ettevõtteid kes niisama küsimise peale ei anna midagi, ja lahkumisavalduse nägemisel on nõus palju andma on häbiväärselt palju. vist ei usuta et mõni ongi nõus ära minema.

võrdluseks. 2009 oli mu palk 12000 kätte, mis oli natuke rohkem kui keskmine palk.

eelmine kuu oli mu palk 2950 kätte, lisaks kvartaalne boonus poole palga ulatuses.

võrreldes eesti keskmise palgaga olen oma palga peaaegu kolmekordistanud, töötades samal ametinimetusel. eriala keskmine on 1600 kätte.

fine by me.

kas sul on mingi enesekiitmise puue kodanik pardifilee?

nagu 8 aastase kiitlemisi loeks igas teemas

mult küsiti, ma vastasin.

kurb et siit loed välja kiitlemise. jagan oma kogemust, et soovijad saaksid sama teha.

igaüks saab oma palka sama strateegiaga tõsta. see võiks olla paljude nooremate inimeste jaoks õppimiskoht, kuidas ennast kiiresti üles töötada.

ettevõtted ei tõsta pikaajaliste töötajate palku niisama, ainult püssiärhvardusel.

sa valetad lihtsalt, nüri on sinu kiitlemisi igas teemas lugeda.

#3354364:

#3354358:

#3354349:

#3354329:

#3354249:

5 kuud.

vahetan tööd kui tunenn et palk ei tõuse soovitud tempos.

Pole 10 aasta jooksul kusagil üle 2 aasta töötand.

Juba 5 ettevõtet ei ole aru saanud, milline talent sa oled?

ei, rohkem ikka.

siis kui avalduse lauale panen ikka pakutakse palju raha, aga selleks hetkeks on otsus tehtud ja ma enam ümber ei mõtle.

aga neid ettevõtteid kes niisama küsimise peale ei anna midagi, ja lahkumisavalduse nägemisel on nõus palju andma on häbiväärselt palju. vist ei usuta et mõni ongi nõus ära minema.

võrdluseks. 2009 oli mu palk 12000 kätte, mis oli natuke rohkem kui keskmine palk.

eelmine kuu oli mu palk 2950 kätte, lisaks kvartaalne boonus poole palga ulatuses.

võrreldes eesti keskmise palgaga olen oma palga peaaegu kolmekordistanud, töötades samal ametinimetusel. eriala keskmine on 1600 kätte.

fine by me.

kas sul on mingi enesekiitmise puue kodanik pardifilee?

nagu 8 aastase kiitlemisi loeks igas teemas

mult küsiti, ma vastasin.

kurb et siit loed välja kiitlemise. jagan oma kogemust, et soovijad saaksid sama teha.

igaüks saab oma palka sama strateegiaga tõsta. see võiks olla paljude nooremate inimeste jaoks õppimiskoht, kuidas ennast kiiresti üles töötada.

ettevõtted ei tõsta pikaajaliste töötajate palku niisama, ainult püssiärhvardusel.

Palganumber on muidugi tavainimese jaoks ulme, aga jutus peitub oma tõde. Pikaajalisel ja kogenud töötajal tõstetakse palka enamasti ainult siis, kui ta ära soovib minna. Tööturult värvatakse kogenematuid ainult suuremate summade eest. Võidabki ilmselt see, kes pidevalt töökohti vahetab, sest vaevalt ta madalamale palgale liigub, lisaks annavad erinevad kogemused lisaväärtust. Strateegia on õige.

Varsti saab 3 aastat täis, meeldib nii töö ise kui kolleegid. Töökohta vahetada ei plaani.

24.02 saab neli kuud (ehk katseaeg) täis. Kollektiv on tore, töökorraldus täiesti absurdne ja töötajaid ilmselgelt liiga vähe. Sisuliselt teeb iga töötaja kolme inimese tööd, ühe (pigem poole) inimese palga eest…
Kaupa tellib arvutisüsteem ja mis loogika järgi, sellest ei saa keegi aru. Mida on vaja, seda ei tule. Mida on niigi riiulid täis, seda tuleb ka järjest juurde. Inimene kaubakoguseid muuta ega tellimusi ise esitada ei saa..
Kuni kõrgem juhtkond aru ei saa, et kiiremas korras on vaja süsteemi muuta ja palku tõsta, ei muutu siin midagi. Kohapealne juhataja on vaid saba, kes ise midagi muuta ei tohi, aga kala hakkab mädanema ikka peast..

Paljud kiruvad siinset juhatajat, aga tema on väike mutrike, kes saab pidevalt pähe piirkonnajuhilt. Kaameratest jälgitakse poodi ja kohe helistatakse juhatajale: Miks teil munariiulis nii vähe kaupa on? Miks ei ole tomateid välja pandud? Jne. Töötajate vähesuse tõttu ei jõua tõesti alati silmapilkselt kõike juurde panna. Sellest ka see pidev segadus hindadega, et kampaaniapäeval kulubki sisuliselt terve päev hindade muutmisele, aga samas on vaja ka muid kaupu välja panna, iseteeninduskassas passida jne Töötajaid on liiga vähe, et kõike jõuaks kiiremini teha..

Pensionipäeval, kui rahvast pood täis, töötas meil ainult üks tavakassa ja kaks nutikassat. Teine tavakassa ja kaks nutikassat olid katki, aga piirkonnajuht kokutas remondimehe saatmisega kuigi oli olukorrast teadlik. Loomulikult saime kogu kollektiiviga rahvalt pidevalt sõimata, et miks kassad ei tööta ja järjekorrad pikad, aga meie ei olnud ju selles süüdi…
Lõpuks, kui juhataja helistas piirkonnajuhile mitmendat korda juba ja ähvardas, et paneb üldse uksed kinni kui kassasid kohe korda ei tehta, siis saadeti remondimees kohale.

Andsin juba lahkumisavalduse, aga seda ei lastud käiku. Nojah, kui mina ka ära läheksin, oleks kaos veel hullem..

Töötan viimasel kohal 14 aastat ja meeldib.
Eks iga 2 aasta tagant töökoha vahetamine võib tõesti pideva palgatõusu mõttes õige olla, aga minu arvates on pidev töökohtade vahetamine jälle väsitav. Hakka jälle end tõestama, kolleegidega sõbraks saama jne.
Pikaajaline töötaja saab palgatõusu, kui ta ISE palka juurde küsib.
Selleks tuleb valida sobiv hetk. Samas kui oled juba üle 55 aasta vana, siis on juurde küsimine riskantne, hea et üldse peetakse. Samas kui küsid ja palka juurde ei anta, siis töötad sama palgaga edasi, ei pea kohe ju töölt lahkuma või kuidas

#3354403:

#3354349:

#3354329:

#3354249:

5 kuud.

vahetan tööd kui tunenn et palk ei tõuse soovitud tempos.

Pole 10 aasta jooksul kusagil üle 2 aasta töötand.

Juba 5 ettevõtet ei ole aru saanud, milline talent sa oled?

ei, rohkem ikka.

siis kui avalduse lauale panen ikka pakutakse palju raha, aga selleks hetkeks on otsus tehtud ja ma enam ümber ei mõtle.

aga neid ettevõtteid kes niisama küsimise peale ei anna midagi, ja lahkumisavalduse nägemisel on nõus palju andma on häbiväärselt palju. vist ei usuta et mõni ongi nõus ära minema.

võrdluseks. 2009 oli mu palk 12000 kätte, mis oli natuke rohkem kui keskmine palk.

eelmine kuu oli mu palk 2950 kätte, lisaks kvartaalne boonus poole palga ulatuses.

võrreldes eesti keskmise palgaga olen oma palga peaaegu kolmekordistanud, töötades samal ametinimetusel. eriala keskmine on 1600 kätte.

fine by me.

Kas sa käid tööl ainult palga pärast?

Ilmselt jah ja ei. Kui kõik jõuaks arusaamiseni, et tööl käiakse enda elu jaoks ja enese elust suurt osa müüakse tööandjale, siis palk on selle juures väga oluline faktor! Isegi, kui mingi keskmine on kuskil olemas, siis iga inimene saab ise otsustada kas ja kui palju eest ta suurt osa enda päevast tööandjale müüb. Eelduseks on muidugi see, et on ka oskused vastavale tööle. Ennast peab oskama müüa!

#3354672:

#3354403:

#3354349:

#3354329:

#3354249:

5 kuud.

vahetan tööd kui tunenn et palk ei tõuse soovitud tempos.

Pole 10 aasta jooksul kusagil üle 2 aasta töötand.

Juba 5 ettevõtet ei ole aru saanud, milline talent sa oled?

ei, rohkem ikka.

siis kui avalduse lauale panen ikka pakutakse palju raha, aga selleks hetkeks on otsus tehtud ja ma enam ümber ei mõtle.

aga neid ettevõtteid kes niisama küsimise peale ei anna midagi, ja lahkumisavalduse nägemisel on nõus palju andma on häbiväärselt palju. vist ei usuta et mõni ongi nõus ära minema.

võrdluseks. 2009 oli mu palk 12000 kätte, mis oli natuke rohkem kui keskmine palk.

eelmine kuu oli mu palk 2950 kätte, lisaks kvartaalne boonus poole palga ulatuses.

võrreldes eesti keskmise palgaga olen oma palga peaaegu kolmekordistanud, töötades samal ametinimetusel. eriala keskmine on 1600 kätte.

fine by me.

Kas sa käid tööl ainult palga pärast?

Ilmselt jah ja ei. Kui kõik jõuaks arusaamiseni, et tööl käiakse enda elu jaoks ja enese elust suurt osa müüakse tööandjale, siis palk on selle juures väga oluline faktor! Isegi, kui mingi keskmine on kuskil olemas, siis iga inimene saab ise otsustada kas ja kui palju eest ta suurt osa enda päevast tööandjale müüb. Eelduseks on muidugi see, et on ka oskused vastavale tööle. Ennast peab oskama müüa!

Oleme ausad, enamik käib palga nimel tööl. Vahel kohvinurgas kolleegid arutavad, mida nad teeksid kui neil aasta jagu raha oleks. Käiks tööl edasi on harv vastus.
Aga mina käin tööl, mis sest et aasta jagu raha on olemas.
Järelikult olen mina rohkem hingega töö juures kui enamik kolleege!
See on tõesti minu eriala. Oleksin võinud ammu juhiks hakata, kus keskmine on kõrgem, aga eelistan teha seda, mis teen.

Väsitav on loomulikult pidev keskkonnavahetus. Tunnegi juba et enam ei taha väga, aga praeguseks on hasart sellega seoses juba tekkinud. Nii et veidi veel jätkan.

Ma vist siinne rekordiomanik, tööstaaz praeguses kohas 18 aastat. Tööl käin nagu oma kodus, võin kasutada ka kodutöökoha võimalust. Ära minna ei plaani enne kui finantsvabadus käes ehk siis ca 4 aasta pärast. Olen siis 50 aastane.

#3354364:

#3354358:

#3354349:

#3354329:

#3354249:

5 kuud.

vahetan tööd kui tunenn et palk ei tõuse soovitud tempos.

Pole 10 aasta jooksul kusagil üle 2 aasta töötand.

Juba 5 ettevõtet ei ole aru saanud, milline talent sa oled?

ei, rohkem ikka.

siis kui avalduse lauale panen ikka pakutakse palju raha, aga selleks hetkeks on otsus tehtud ja ma enam ümber ei mõtle.

aga neid ettevõtteid kes niisama küsimise peale ei anna midagi, ja lahkumisavalduse nägemisel on nõus palju andma on häbiväärselt palju. vist ei usuta et mõni ongi nõus ära minema.

võrdluseks. 2009 oli mu palk 12000 kätte, mis oli natuke rohkem kui keskmine palk.

eelmine kuu oli mu palk 2950 kätte, lisaks kvartaalne boonus poole palga ulatuses.

võrreldes eesti keskmise palgaga olen oma palga peaaegu kolmekordistanud, töötades samal ametinimetusel. eriala keskmine on 1600 kätte.

fine by me.

kas sul on mingi enesekiitmise puue kodanik pardifilee?

nagu 8 aastase kiitlemisi loeks igas teemas

mult küsiti, ma vastasin.

kurb et siit loed välja kiitlemise. jagan oma kogemust, et soovijad saaksid sama teha.

igaüks saab oma palka sama strateegiaga tõsta. see võiks olla paljude nooremate inimeste jaoks õppimiskoht, kuidas ennast kiiresti üles töötada.

ettevõtted ei tõsta pikaajaliste töötajate palku niisama, ainult püssiärhvardusel.

Jumal tänatud, et töötan alal kus on konkreetne diplomi nõue ja reaalne pädevus vajalikud. Ei pea jagama ühist ruumi sellise suhtumisega inimestega.
Mul palk ei ole väike… kuid hindan muid asju.