Tere, olen töötu ja võimalik enne RSP-st tööle vormistada, et dekreediraha riigilt saada.
RSP-le läheksin 10.08.2018. Mis kuupäeval peab ametlik töösuhe algama enne RSP-d, et oleks tekkinud ravikindlustus tööandja kaudu? On mul õigus, et tähtajalise puhul vähemalt 1 kuu?
Oluline on, et sul oleks rsp-le jäämise õiguse hetkel kehtiv töölsuhe+ravikindlustus töötajana(tööandja kaudu)- see on kas tähtajatu töölepinguga või siis pikema kui 1kuise tähtajalise lepingu puhul (ei ole oluline, kui kaua see leping on kestnud enne rsp algust ega ka see, et lõpeb rsp=dekreedi ajal).
Põhimõtteliselt võib töövõimetusperiood sh ka rsp e dekreet alata kas või 1.tööpäeval.
Kui oled rasedana riigi poolt juba ravikindlustatud, siis tekib uus ravikindlustus(töötajana) kohe, ooteaega ei rakendu.
https://www.haigekassa.ee/inimesele/kindlustus/tooandja-kindlustatud
/Ravikindlustatud on:
üle ühe kuu kehtiva töölepingu alusel töötav töötaja…Ravikindlustuse tekkimine
Kindlustusele on õigus üle ühekuulise tähtajaga või määramata ajaks sõlmitud töölepingu alusel töötavatel inimestel, k.a. ajutise viibimisalusega Eestis seaduslikult viibival ja töötaval inimesel, kelle eest tööandja maksab sotsiaalmaksu.
Kindlustus algab töötamise registrisse kantud töötamise alustamise kuupäevast arvestatava neljateistkümnepäevase ooteaja möödumisel. Kui töötamise registrisse kantud töötamise alustamise kuupäev jääb kehtiva kindlustuskaitse ajavahemikku, jätkub kindlustuskaitse uuel alusel ilma katkemiseta.
/
Oluline on, et tööleping oleks pikem kui 1 kuu
seega 17.-17. on täpselt kuu…ja ei sobi.
Leping 15.07 kuni 31.08 oleks mõistlikum.
Või algab 01.07 ja lõpeb 17.08.
Tegelikult mõistlikum, et kestab hiljem pikemalt, sest rsp(dekreedi) aja eest tööandja ei maksa sulle palka ega ka riigile sotsmaksu.
Sünnitushüvitis(dekreediraha) laekub paari päeva jooksul kui leht on alustatud ämmaemanda/arsti poolt, süsteemi kantud ning tööandja selle kinnitanud.
Jah.
Pole oluline, kas töötad osalise tööajaga või pool kuud, tähtis on makstud summa.
Tegelikult mõistlikum, et kestab hiljem pikemalt, sest rsp(dekreedi) aja eest tööandja ei maksa sulle palka ega ka riigile sotsmaksu.
küll aga maksab puhkusekompensatsiooni
kuid kui vormistada tööle 15.07-31.08.2018 Kas juulis peab sotsmaksu maksma 155,10 eurot?
Ei pea.
SMS § 2
(3) Sotsiaalmaksu makstakse töötajale või ametnikule kuu eest makstud tasult, kuid mitte vähem kui käesoleva seaduse §-s 21 nimetatud kuumääralt proportsionaalselt sellel kuul töötatud ajaga, järgmistel juhtudel:
3) töötaja või ametniku puhul, kes on asunud tööle või lahkunud töölt sellel kuul.
Kui sa asud tööle poolest juulist ja esimene palgapäev on augustis, siis esitatakse deklaratsioon alles 10. septembriks, nii et juulis (ega juuli eest) ei maksta kindlasti mitte 155.10.
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
