Esileht Tööelu, raha ja seadused. Kui koondatakse

Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )

Teema: Kui koondatakse

Postitas:

Siis kas töötuks saab registreerida kohe järgmisel päeval?

0
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

mõlemad saate

0
-2
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kõhupeeps kah!

0
-6
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Koondatakse põhitöötaja, st reeglina põhitöötaja ilmub tööle st lõpetab lhp, see lõpetab sinu töölepingu st sind ei koondata vaid sinu tööleping lõpeb seoses asendatava tööle naasmisega st tema nn 1.tööpäevast.

Ja kui kohta enam vaja pole, siis koht koondatakse ja sellele naasnud töötaja ka ning tema saab koondamistasu.

+4
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 02.04 08:40; 02.04 15:04;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Selleks, et üldse saaks koondada, peab põhitöötaja LHP katkestama ja tööle naasma. Siis saab teda kasvõi samast päevast koondada. LHP ajal koondamine pole lubatud.
Neid avaldusi/teateid saab liigutada ka e-posti teel, füüsiliselt pole tal vajagi tööle tulla.
Aga põhitöötaja avaldus LHP katkestamise kohta lõpetab automaatselt asendaja töölepingu.

+1
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Jah nii see ongi, et LHP töötaja tuleb niiöelda üheks tunniks tööle ja kohe koondatakse ning tema saabki 1 kuu koondamisraha. Ja see inimene, kes reaalset hetkel tööl on, ei saa midagi.

PS ma ise näiteks olen ka olnud juba 8a LHP asendaja ja kui meil peaks tulema koondamine, siis kahjuks nii ongi. Kuigi on ka teada, et see inimene ei tule kunagi tagasi, elab juba ammu teises linnas ja käib mujal tööl. Aga miks ise lahkumisavaldus kirjutada, kui seda tegema ei pea.

+1
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Siis saab tema töökoha ja tema enda koondada siis kui lhp läbi, hiljemalt järgmisel päeval pärast tema noorima lapse 3a sünnipäeva.

Aga reeglina, kui on ette teada, et koondamine vältimatu, siis inimene lõpetab lhp, et saada koondamishüvitised (tööandjalt ja Töötukassalt) ning hakata saama töötuskindlustushüvitist.

+1
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 02.04 08:40; 02.04 15:04;
To report this post you need to login first.
Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Kui koondatakse