Esileht Tööelu, raha ja seadused. kui lähen aprillist uute töökohta, siis suvel puhkust ei saa ju, eks?

Näitan 6 postitust - vahemik 1 kuni 6 (kokku 6 )

Teema: kui lähen aprillist uute töökohta, siis suvel puhkust ei saa ju, eks?

Postitas:

Kui asun tööle uute töökohta, kas siis suvel pole võimalustki puhkust saada, sest peab töötama vähemalt 6 kuud järjest, et saada 2 nädalat. On mul õigus?
Lisan veel igaks juhuks, et mul on 1,5-aastane laps.

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 16.02 10:09; 18.02 09:30;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Nõuda ei saa, kui pole veel 6 kuud töötanud.

Kokkuleppel loomulikult võib.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kõik on kokkuleppe küsimus. Kui võimalus olemas, siis miks mitte? Küsi ülemuselt, äkki ta on nõus.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Justnimelt, kõik on kokkuleppe küsimus. Seaduse järgi ei ole tööandja kohustatud puhkust andma, kui ei ole veel 6 kuud töötatud, aga ta võib seda teha. Ehk siis, seadus ei keela puhkust anda, kui töötaja ja tööandja selles kokku lepivad ja mõlemale poolele sobib.
Muideks, kui sul on alla 3 aastane laps, siis sel aastal on sul õigus saada ka tasustatud lapsepuhkust 6 tööpäeva (kuigi see tasu oli mingi üliväike summa, pea olematu) + kuni 10 tööpäeva tasustamata lapsepuhkust. Ehk siis, kuna siinkohal on jutt tööpäevadest, siis kokku saaks niiviisi 16 tööpäeva + nädalavahetused lisaks, aga 3 nädalat kokku puhkust laias laastus. Ja selle kohta ei ütle seadus midagi, et sa pead olema 6 kuud tööl käinud, see 6 kuud käib vaid põhipuhkuse kohta, mitte aga lisapuhkuse kohta. Ja kui võtta sinna otsa veel selleks ajaks väljateenitud põhipuhkus, siis saaks kuukese puhata küll niiviisi, kui tööandja nõus on sellega. Enamasti nad vist ei ole ja oleneb asutuse spetsiifikast ka, mõnes asutuses töö praktiliselt seisab keset suve, sellises kohas on shanns suvel puhkust saada suurem muidugi. Aga kindlasti on ka seda mentaliteeti, et uus töötaja ju niivähe olnud, las tema töötab suvel, kui teised puhkavad. Nii et jah, kõik on kokkuleppe küsimus.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Kokkuleppe küsimus, jah. Kui sa veel töölepingut pole sõlminud ja sind sinna ikka väga tahetakse, siis võid ka lepingu tingimuste arutelu ajal selle kohta küsida ja kokkuleppe sõlmida.

1. aprillist aasta lõpuni teenid välja 21 päeva
puhkust. Põhimõtteliselt on sul õigus see 2012 jooksul välja võtta. Aga seaduse järgi muidugi alles alates oktoobrist, kui 6 kuud asutuses töötatud.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

suured tänud kõigile!

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 16.02 10:09; 18.02 09:30;
To report this post you need to login first.
Näitan 6 postitust - vahemik 1 kuni 6 (kokku 6 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. kui lähen aprillist uute töökohta, siis suvel puhkust ei saa ju, eks?

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.