Kui olen töödanud miinimumpalgaga ja koondatakse, siis kas riik maksab mingi aeg koondamishüvitist ka ja kaua ning palju?
Ja kas tööandja peab ka midagi maksma ja kaua peab üldse ette teatama nüüd?
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )
Teema: Kui olen töödanud miinimumpalgaga ja koondatakse, siis kas …?
28.04.2012 13:42
To report this post you need to login first.
28.04.2012 14:58
Töötukassast koondamishüvitise saamiseks on oluline töösuhte kestus, mitte palga suurus.
Etteteatamisaeg, kui töösuhe kestnud
– alla ühe aasta – 15 päeva;
– 1-5 aastat – 30 päeva;
– 5-10 aastat – 60 päeva;
– 10 ja rohkem aastat – 90 päeva.
Tööandja maksab koondamishüvitist 1 kuu töötasu ulatuses.
Etteteatamisaja mittejärgimisel õigus saada hüvitist ulatuses, mis oleks saanud etteteatamisaja järgimisel.
Edasi Töötukassa:
Kui töösuhe kestnud üle 5 a, maksab ka Töötukassa koondamishüvitist:
1) töösuhe kestnud 5-10 aastat – ühe kuu keskmise töötasu ulatuses;
2) üle 10 aasta – kahe kuu keskmise töötasu ulatuses.
Töötuskindlustushüvitis:
– Kindlustusstaa¸i vähem kui 56 kuud, hüvitis 180 päeva,
– Kindlustusstaa¸i 56-110 kuud, hüvitis 270 päeva,
– Kindlustusstaa¸i 111 kuud või enam, hüvitis 360 päeva.
Hüvitis arvestatakse viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul makstud tasudelt, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Esimesel 100 päeva hüvitis 50% ning seejärel 40% ühe kalendripäeva keskmisest töötasust.
To report this post you need to login first.
28.04.2012 21:24
[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Kui olen töödanud miinimumpalgaga ja koondatakse, siis kas riik maksab mingi aeg koondamishüvitist ka ja kaua ning palju?
Ja kas tööandja peab ka midagi maksma ja kaua peab üldse ette teatama nüüd?[/tsitaat]
töödanud?????
mina poleks sellist emakeele ahistajat ka mitte miinimumpalga eest tööle võtnud…
To report this post you need to login first.
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
