Esileht Tööelu, raha ja seadused. Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Näitan 15 postitust - vahemik 1 kuni 15 (kokku 15 )

Teema: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Postitas:
Kägu

olen kuulnud ,et kellel väiksed lapsed ,siis väiksem võimalus tööle saada,kuidas teil ?

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Ei

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

ei pane, aga kui küsitakse, kindlasti ütlen, pole mõtet varjata

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Aga miks ei pane?

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Alguses panin, aga kui märkasin et kohe vastatakse e-maili teel, et kahjuks te ei sobi, siis eemaldasin laste olemasolu oma cv st. Ja kohe hakati kutsuma vestlustele. Kui vestlusel küsitakse, siis vastan, et jah mul on väikesed lapsed, aga see ei tähenda, et ma pidevalt võtan haiguslehti. Toon näiteks,et viimast korda võtsin haiguslehe laste haiguse tõttu poolteist aastat tagasi, mul on neljaaastased kaksikud.
Kahjuks jah, paljud tööandjad mõtlevad kohe nii, et väikesed lapsed = kehv töötaja.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Lapsed on minu eraelu ega puutu mitte kuidagi minu kui töötaja omadustesse. Ei, ei märgi CV-sse.
Ei märgi ka oma näiteringiharrastust, arvukaid seltsinguid ja MTÜ-sid jne.

Pole oma 5 lapsega kunagi pidanud haiguslehel olema (lihtsalt on vedanud, nüüdseks 3 juba täisealised ja 2 ka üle 12 st kui peaks haigestuma, saavad ise hakkama) ja neist 4-eurostest lapsepuhkuse päevadest pole huvitatud.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Näiteringiharrastuse, seltsingud ja MTÜ-d ikka võiks märkida, üldiselt inimese mitmekülgsus ja sotsiaalne aktiivsus on kasuks ju. Miks selline otsus?

Minu uus tööandja näiteks just andis nö plusspunkte valikul selle eest, et tegelen vabatahtlikult koolitamisega, ja tellis mult firma talvepäevadele ka kohe samateemalise koolituse (ei ole erialaga mitte midagi pistmist). Inimeste erinevus rikastab ja töötajad suhtlevad rohkem, kui teavad pisut ka üksteise taustast.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Ei märgi KÕIKI oma harrastusi, MTÜ-sid jne
sest
need on vääääga kaugel minu erialast ega anna erialaliselt midagi juurde 😉

Ja kuna töötan põhimõtteliselt üksi, mitte suures üksteisest sõltuvas kollektiivis siis ei anna raamatupidajale, personalitöötajale ega otsesele ülemusele midagi juurde, kui ta teab või ei tea, kas ma heegeldan, koon kangastelgedel, abistan loomade varjupaika või käin mälumänguklubis.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
twoinone

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Mul oli ka kirjas enne ja oligi täpselt nii, et tulid kohe eitavad vastused emailile ning ei kutsutud vestlemagi. Nüüd võtsin maha ja natukene korrigeerin veel cv-d ja vaatan, mis saab.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Vahet pole ,kas märgid või ei.Kui oled \”tegija\” ,saad tööle.Mul on 5 last,kõik alaealised.2 on koolieelikud.Pole kunagi töötu üle 2-he kuu olnud.Ei oma kõrgharidust.Ei tööta kuskil juhutöödel,ega koristajana.
Olen alati märkinud CV-sse lapsed.Kui ei märgi,tuleb see nii kui nii välja.Siis palju halvem.Seda ikka teate,et tööandjad teevad tihti järelpärimise eelmisest töökohast? Kui oled tubli töötaja,siis pole probleemi.Ja haigestuda võib ka töötaja ,ja ka tööandja.Sellest pole keegi kaitstud.
Pere ja lastega inimesed saavad palju paremini tööle.Noored ei püsi ühe kohal kaua.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Lapsed on CVs kirjas perekonnaseisu punkti all. Töötan Norras, kus lapsed CVs näitavad ennekõike, et tegemist on stabiilse inimesega.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Kuidas nad teavad, kas oled hea töötaja või mitte, kui suurem osa tööandjatest siiski praagib kohe välja inimese, kel väikesed lapsed, ilma et üldse süveneks sellesse, et äkki siiski on väärt töötaja. Kohe on eelarvamus, et niikuinii hakkab koguaeg haiguslehel olema ja veel sada häda. Selline suhtumine on kahjuks väga levinud.

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Vahet pole ,kas märgid või ei.Kui oled \”tegija\” ,saad tööle.Mul on 5 last,kõik alaealised.2 on koolieelikud.Pole kunagi töötu üle 2-he kuu olnud.Ei oma kõrgharidust.Ei tööta kuskil juhutöödel,ega koristajana.
Olen alati märkinud CV-sse lapsed.Kui ei märgi,tuleb see nii kui nii välja.Siis palju halvem.Seda ikka teate,et tööandjad teevad tihti järelpärimise eelmisest töökohast? Kui oled tubli töötaja,siis pole probleemi.Ja haigestuda võib ka töötaja ,ja ka tööandja.Sellest pole keegi kaitstud.
Pere ja lastega inimesed saavad palju paremini tööle.Noored ei püsi ühe kohal kaua.[/tsitaat]

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Samasugused mõtted. Kuidas tööandja saab aru cv põhjal, kas inimene sobib või mitte. Isegi ei näinud inimest ning juba otsustab, et \”kahjuks ei sobi\”.
Arvan ka,et eelarvamused teevad oma tööd.
Lisaks mõned lastega töötajad tõesti võtavad korra kuus haiguslehte ja tänu sellistele tekivadki eelarvamused. Meil tööl on üks eriti andekas töötaja, kes sama ajal võttis kaks haiguslehte: lapse nimele ja ka endale! Haigekassa loomulikult helistas tööandjale ja ütles, et kuidas on nii võimalik, et makstakse ühe haiguslehe eest. Selliste kanade tõttu kannatavad vastutustundlikud lastega töötajad,

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt
Postitas:
katrin74

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Jah, lapsed on cv-s kirjas. Sellepärast, et kuna noorem laps saab nüüd 3 ja olen olnud lapsega kodune, siis, juhul, kui ma lapsi kirja ei paneks, tekiks minu cv-sse arusaamatu 3,5 aastane \”auk\”. 2008 mind koondati, pärast seda jäin lapseootele ja olen kodus olnud. Mulle tundub just, et kui minu cv-st jääks mulje, et ma olen üle 3 aasta töötu olnud, siis nii pikaajalise töötuna oleks mul ilmselt tunduvalt kehvem shanss tööle saada, kui infoga, et kodusolemise põhjus on laps, kes vahepeal sündis. Mul on cv-s ka märgitud, et lastehoid on korraldatud koduse vanaema poolt ja mehel ka töö, mis võimaldab kodus töötada. Pean ütlema, et seni pole tööle saanud kuhugi, aga need kohad, mis pole otseselt mu erialaga seotud, nende kohta ma arvan, et ongi asi selles, et puudub vastav kogemus. Enda erialasele tööle kandideerides on kutsutud alati töövestlusele, aga valituks pole osutunud. Mul on aga arvamus, et põhjus ei ole lapsed, vaid need on olnud sellised kohad, mille jaoks ma olen ülekvalifitseeritud vähemal või rohkemal määral, ning kuigi ma olen rääkinud igal pool, et see pole minu jaoks probleem, siis tööandaja mõtleb ikkagi, et ju see inimene tegelikult ka kohe ära läheb, kui parema pakkumise ja palga saab.

Please wait...
Postitas:
Allotar

RE: Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

Jah, olen alati lapsed kirja pannud, kuna minu meelest ei ole võimalik olla lapsevanem ainult väljaspool tööaega. Mul kas on lapsed või ei ole, mitte nii, et \”lapsed on mu eraelu ja töösse see kõik ei puutu\”.
Võimalik, et mul on lihtsalt vedanud, aga laste tõttu ei ole küll töökoht saamata jäänud. Vestlusel küll küsiti, kuidas on lapsehoid korraldatud ja mis saab siis, kui laps haigeks jääb, aga minu meelest on ka need täiesti põhjendatud küsimused. Juba sellepärast, et ENDA jaoks peab need asjad nagunii läbi mõtlema ja kui on lahendus olemas, siis miks ei või tööandja seda teada?

Please wait...
Näitan 15 postitust - vahemik 1 kuni 15 (kokku 15 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Kui teete CV,kas siis panete oma lapsed ka kirja

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.