kuu aja jooksul üldiselt ei kanta reeglina, sest selle aja jooksul võib emb-kumb pool otsuse kohtus vaidlustada, ka tööandja. normaalne tööandja maksab kuu möödudes ise, mitte normaalsele tuleb meelde tuletada ja vajadusel ka jõustumismärke ja täituriga mässata.