Mind võeti tähtajalise lepinguga tööle. Leppisime kuupalga kokku ja nüüd kui sain töölepingu kätte, siis avastasin sealt väga suuremahulise näpuka. Nimelt on kuupalga kohta kirjutatud, et töötaja saab ajapalka x eurot tunnis (lisatud kuupalga number). Seega siis on minu kuupalk umbes 160 x suurem, kui see olema peaks. Selge on see, et nad mulle seda palka ei maksa, kuid firma omanik on juba lepingule alla kirjutanud ja see ootab nüüd veel vaid minu allkirja.
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )
Teema: kuidas käituda, kui töölepingus näpukas sees?
26.03.2013 14:39
To report this post you need to login first.
26.03.2013 14:51
Mis mõttes kuidas käituda? Juhid tööandja tähelepanu veale. Mis variante sa veel näed?
To report this post you need to login first.
26.03.2013 14:54
Nagu ütlesid – selge on see, et sellist kuupalka sulle maksma ei hakata. (Isegi kohtu kaudu ei saaks sa seda, sest tegemist on ilmselge eksimusega.) Seega on sul võita vaid punktike tööandja silmis lojaalsuse-aususe eest. Saadaks töölepingu allkirjastamata tagasi viitega, et töötasu suurus lepingus ei vasta varasemalt kokkulepitule.
To report this post you need to login first.
Näitan 3 postitust - vahemik 1 kuni 3 (kokku 3 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
