Teema: Kuidas olete 16-aastasele leidnud suveks töö?

Tallinnas või?

Kas prismad, selverid, rimid, maksimad on kõik läbi käidud?

Äkki haiglates on vaja appi lisakäsi?

Ettekandjaks restosse?

Toidukulleriks?

Suvelaagritesse juhendajaks?

Lastehoid?

Ümbruskonna koertega jalutamine?

No ma ei tea, ise ma käisin malevas vanemate sunnil ehkki mulle peetide kõplamine ei meeldinud siis ega praegu.

Minul on ettevõtlik tütar, kes on endale ise kõik suvised tööd sebinud alates vist 13-aastasest saadik, mind on lihtsalt teavitatud, et sel aastal töötab seal ja oleme pidanud siis lepinguid sõlmima tööandjatega.  Pärnus on muidugi suviseid töölisi turismi tõttu ka rohkem vaja, seetõttu vast lihtsam.  Esimesel suvel oli söögikohas teenindaja – kuna tööandja ei adunud, et ta on ainult 13- aastane, siis sellest tööst siiski loobus – tööandja soovis, et ta hilisõhtuni tööd teeks  õ no ei ole normaalne seda 13-aastaselt nõuda. 14- ja 15-aastaselt oli lihtsas odavama otsa hotellis hommikusöögiteenindaja ( tal üks mõni aasta vanem sõbranna soovitas teda sellele kohale, olidki oma sõbrannade pundiga seal tööl). Kohusetundliku neiuna polnud probleemi tal suvel varakult ärgata ja tööle minna kella 7.30-ks .  Eelmine suvi tahtis paremat kohta ja kandideeris prestiižsesse 4-tärni hotelli hommikusöögiteenindajaks – kuna tal oli juba 2- aastane töökogemus selles vallas, siis ta ka sai selle koha 16-aastaselt – teda eelistati pärast proovipäeva teistele vanematele kandidaatidele.  Seal oli päris karm kord – kohal pidi olema kell 6.45, kui mõned korrad hilineksid, siis rohkem poleks vaja minna – etiketiõpetus, ranged reeglid riietusele, soengule jne.  Tüdruk sai hästi hakkama, juba kirjutati talle, et kas jätkab ka sel suvel – nii et oodatakse tagasi.

16-aastane leiab ise töö, kui ta on väga ettevõtlik. Minu kumbki laps ei olnud. Ühe sokutasin mina tööle kohvikusse ettekandjaks oma tutvuste kaudu, teise sokutas isa oma tutvuste kaudu lattu tööle.

Ma arvan, et väga paljudel on tavalised lapsed, mitte ülitublid ja üliettevõtlikud. Seega ikkagi, kasutage lapse isaga oma tutvusi! Juba seegi, kui laps suudab enamvähem öelda, mis laadi töö või mis valdkonnas talle meeldiks, on suur asi.

#3694947:

Minul on ettevõtlik tütar, kes on endale ise kõik suvised tööd sebinud alates vist 13-aastasest saadik, mind on lihtsalt teavitatud, et sel aastal töötab seal ja oleme pidanud siis lepinguid sõlmima tööandjatega. Pärnus on muidugi suviseid töölisi turismi tõttu ka rohkem vaja, seetõttu vast lihtsam. Esimesel suvel oli söögikohas teenindaja – kuna tööandja ei adunud, et ta on ainult 13- aastane, siis sellest tööst siiski loobus – tööandja soovis, et ta hilisõhtuni tööd teeks õ no ei ole normaalne seda 13-aastaselt nõuda. 14- ja 15-aastaselt oli lihtsas odavama otsa hotellis hommikusöögiteenindaja ( tal üks mõni aasta vanem sõbranna soovitas teda sellele kohale, olidki oma sõbrannade pundiga seal tööl). Kohusetundliku neiuna polnud probleemi tal suvel varakult ärgata ja tööle minna kella 7.30-ks . Eelmine suvi tahtis paremat kohta ja kandideeris prestiižsesse 4-tärni hotelli hommikusöögiteenindajaks – kuna tal oli juba 2- aastane töökogemus selles vallas, siis ta ka sai selle koha 16-aastaselt – teda eelistati pärast proovipäeva teistele vanematele kandidaatidele. Seal oli päris karm kord – kohal pidi olema kell 6.45, kui mõned korrad hilineksid, siis rohkem poleks vaja minna – etiketiõpetus, ranged reeglid riietusele, soengule jne. Tüdruk sai hästi hakkama, juba kirjutati talle, et kas jätkab ka sel suvel – nii et oodatakse tagasi.

Kuidas alkoholi serveerimisega seal oli, kus punt 14-15 a töötas? On kliente, kes alustavad hommikut õlle või shampusega.

<p style=”text-align: left;”>Meil on 56 000 töötut. Noored sel hooajal tutvusteta tööle ei saa.</p>

16-aastane võiks tõesti ise tööd otsida. Tööandjana oleks imelik lugeda ema kirja, et otsib lapsele tööd. Ise otsimine ja suhtlemine viitab ka küpsusele, mis on tööandjatele oluline.

#3695864:

16-aastane võiks tõesti ise tööd otsida. Tööandjana oleks imelik lugeda ema kirja, et otsib lapsele tööd. Ise otsimine ja suhtlemine viitab ka küpsusele, mis on tööandjatele oluline.

Loomulikult ei kirjuta ema tööandjale kirja, oma meili pealt. Küll aga võiks ema sokutada ette sobivaid tööpakkumisi, tuletada meelde kandideerimise tähtaegasid, aidata CV-d ja motivatsioonikirja kirjutada jne. Tööle kandideerimise avalduse, ema poolt ette sokutatud, meelde tuletatud ja üle kontrollitud, saadab laps ikka ise, oma meili pealt ja oma allkirjaga. Samuti, kui ema poejuhatajana töötav sõbranna ütleb, et ok, üks kaubapaigutaja võiks tõesti suvel ajutist tööd saada, siis laps saadab tädi Pillele ise oma kandideerimissoovi.

Kunagi alaealisena olid minu esimesed suvetööd mu vanemate töökohtades kuu aega.