Kas keegi oskaks nõu anda?
Ette tänades…. 🙂
Töötaja ei teinud tööd aprillis Ettevõte pakkus tööd, aga töötaja ei käinud viiruse kartuses, lubas hiljem järele teha kui mais tagantjärele selgus, et ta polnud kohal käinud vaid puhkas kodus), aga tasu ta sai ettevõttelt bruto 150 ja sai ka TK hüvitise.
Tööandja ei kontrollinud töölkäimist kuna oli ise haige.
Tööaeg ja töötasu oli töötajatel vähendatud vastavalt seadusele 40%
Nüüd pean arvestama puhkusetasu maikuus puhatud nädala eest.
Kas ma pean viimase kuue 6 keskmise arvutamiseks võtma arvesse ka aprillikuu TK ja EV poolt makstud 150 bruto? Kas ma ikka aprilli päevatasu arvestamisse võtan, pole ju töötatud päevi- siis ei saa ju aprilli arvesse üldse võtta?
Ja kui muidu annab töötatud kuu 2,33 päeva puhkamiseks siis kas aprilli eest ta puhkusepäevi välja ei teeninudki?
