tere!küsimus targematele-kui minna lapsehoolduspuhkuselt tagasi tööle,siis,kas tööandja peab andma tagasi selle töökoha,millelt dekreeti või võib pakkuda ka muud ametit?kui teise ameti korral töötaja keeldub,siis,kas tööandja koondab töötaja või peab töötaja kirjutama ise lahkumisavalduse?lhp-lt siis tagasi,kui laps 7-8 kuune,tänud vastajatele!
Näitan 2 postitust - vahemik 1 kuni 2 (kokku 2 )
Teema: kuidas toimida kui…
28.03.2013 17:59
To report this post you need to login first.
28.03.2013 19:47
Lhp ajaks tööleping peatati.
Tööle naastes on õigus absoluutselt kõigele, mis on kirjas sinu töölepingus.
Kui tööandjal pole seda tööd enam pakkuda, tuleb koondada.
Jah, kui on teist tööd, siis võib seda pakkuda. Kui sulle sobib, võtad vastu. Kui ei sobi, keeldud ja siis tuleb koondada.
Mingil juhul ei tohi nõuda, et töötaja ise lahkuks ja ükski teadlik töötaja ka ei kirjuta ise lahkumisavaldust, kui soovib tööd (pole tema süü, et tööandjal seda tööd enam pole).
Kõik on alati nii, kas laps on 6k, 1a, 1a6k või lausa 3a vana, vahet pole.
To report this post you need to login first.
Näitan 2 postitust - vahemik 1 kuni 2 (kokku 2 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
