Ei leia neid ei CV-keskusest, CV.ee-st, ega lehest. Jah, vahest on tõesti, aga ikka harva. Erasektori asutused otsivad vbl tutuvuste kaudu kaadrit, aga avalik sektor peaks ju välja kuulutama konkursi. Kui just sotsiaaltöötaja kohta ei otsi,siis muid ametikohti nagu ei vabanekski üldse – no see ei saa ju nii olla. Juhul, kui konkurss ka aset leiab, kas selleks võib mõni muu kanal ehk olla, kus neid kohti välja hüütakse?
Mind huvitavad just Raplamaa ja Järvamaa töökohad.
Suurem osa avaliku sektori asutusi juba viimased 5 aastat vaid koondavad. Ja kui keegi juhtubki ära minema, siis reeglina kohta ei täideta, vaid üritatakse olemasolevatega hakkama saada. Kuna avaliku sektori palgakulud on kuni 2016. aastni külmutatud, tähendab iga lahkunud inimene võimalust veidikenegi palka tõsta. Kui kedagi väga vaja, siis väga levinud on näiteks praktika, et kuulutatakse koolides, kus antud ala spetsialistid õpivad ja võetakse tööle mõni vastlõpetanu.
Teine variant, et kokkuhoiu mõttes polegi päris suurtes asutustes keskastmejuhti s.t. lihtsalt mõni nutikam töötaja omab veidi rohkem tööülessandeid (ja kõlavamat ametinimetust) ja saab tiba rohkem palka.
Töötan ministeeriumi alluvuses ja meil paar aastat juba vaid \”majasisene tööpakkumine\”, väljas kedagi ei võeta.
Miks kolitakse suurtesse linnadesse? Sest kohapealt on just sellise nn keskastmejuhtide töökohad ära koondatud. Kurb, aga nii see on. Avalik sektor lisaks võib oma kuulutuse vaid RT või ministeeriumi kodukale üles panna, ole siis mees ja leia, aga sisuliselt täidetakse see omadega või omade omadega.
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
