Mis ajast peaks firma töötajaga sõlmima kirjaliku töölepingu. Nt. kui inimene asus firmasse tööle 3.aprillist ja lepiti kokku suusõnaliselt palgas ja töötingimustes, siis mis ajast oleks siiski vajalik kirjalik leping ja kas kirjalikku lepingusse pannakse kirja ikka reaalne tööleasumise kuupäev või läheb sinna kirja see kuupäev, millal alles leping sõlmitkase? Ja kuidas siis haigekassaga on, mis ajast see ametlikult hakkaks siis kehtima.
Näitan 2 postitust - vahemik 1 kuni 2 (kokku 2 )
Teema: Küsimus
20.04.2012 09:04
To report this post you need to login first.
20.04.2012 09:25
Korrektne on kirjaliku lepingu sõlmimine enne tööle asumist.
Haigekassa kindlustus 14 päevase ooteaja möödudes, kui isikul puudub kehtiv kindlustus. Kui kehtiv kindlustus tööle asumisel olemas, siis jätkub uuel alusel ilma katkemiseta.
To report this post you need to login first.
Näitan 2 postitust - vahemik 1 kuni 2 (kokku 2 )
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
