Esileht Tööelu, raha ja seadused. Küsimus kohalikule (ei ole deklari teema!)

Näitan 8 postitust - vahemik 1 kuni 8 (kokku 8 )

Teema: Küsimus kohalikule (ei ole deklari teema!)

Postitas:

Läksin tööle 2008 suvel, töötasin kuni 2009 suveni, puhkust kordagi ei võtnud, siis jäin dekreeti + LHP. Nüüd laps üle 2 aasta vana ja kavatsen tööle minna, kuid mitte samasse asutusse. Kuidas peaksin vana tööandjat teavitama, et ma enam ei tule, ilma et mingitesse jamadesse satun? Kas mul on õigust mingeid puhkuserahasid saada selle aja eest (2008 suvest siiani siis) ?
Äkki oskad veel midagi tarka lisada, mida peaksin sellises olukorras teadma!
Tänud ette!

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 15.02 18:41; 15.02 19:03; 15.02 19:05; 16.02 20:28;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Jah, sinu lhp ajaks puhkuse aegumine peatus
st
sul on õigus saada puhkus ja puhkusetasu perioodi eest suvi 2008 kuni sinu dekreedi lõpp. Lhp aja eest puhkust ega puhkusetasu ei saa.

Sa võid nüüd kohe esitada lhp lõpetamise avalduse ja samast kuupäevast puhkuseavalduse ja puhkuse lõpupäevast uuesti lhp jääda kui soovid seda raha kätte.
Aga võid selle jätta pärast lapse 3a saamist.

Kas võtad siis puhkuse+puhkusetasu või esitad lahkumisavalduse ja saad kasutamata puhkuse kompensatsiooni lõpparvega.

Puhkusetasu on kõigil neil juhtudel töölepingus kirjasoleva põhipalga nr alusel.

Olles lhp-l võid vabalt mujale tööle asuda ja töötada.
Kui sa oma I töökohta naasta ei soovi, teed avalduse 30p enne lapse 3a saamist, varem pole vaja.
Vaata, kuidas mujal läheb, aega on.
St sa ei pea seda töökohta teavitama mujal töötamisest vms (v a juhul kui sul on töölepingus konkurentsipiirang).

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Aitäh vastamast!
Kui viin lahkumisavalduse, et soovin lõpetada lhp ja katkestada töösuhte, st lahkun omal soovil. Siis makstakse mulle ikkagi see puhkuseraha arvele ja ongi kogu lugu? Kas peaks tegema siis 2 avaldust: katkestan LHP ja teisega loobun sellest tööst omal soovil? Või võin kõik kokku ühte avaldusse panna?

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 15.02 18:41; 15.02 19:03; 15.02 19:05; 16.02 20:28;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Mismoodi seda puhkuseraha arvutatakse üldse. Kui minu palk nt oli 440 ¤ bruto ja periood siis 06.2008- 03.2010, mis summa see umbes tulla võib? 🙂

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 15.02 18:41; 15.02 19:03; 15.02 19:05; 16.02 20:28;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Miks sa lahkud nüüd? Sul on uus töökoght olemas? Katseaeg läbitud ja kõik ok?
Kui ei ole siis palun otsi töö, tööta, läbi katseaeg jne. Lahkuda on aega kuni lapse 3a saamiseni, ära kiirusta (usu minu kui elukogenu nõu, see pole tark mõte sillad põletada).

See selleks.

Olgu, kui tahad siis lahku.
Esitad 30 p ette avalduse. Nüüd, lhp ajal.

Palun lõpetada minu lapsehoolduspuhkus, esimeseks tööpäevaks lugeda …
Soovin lõpetada töölepingu, viimaseks tööpäevaks lugeda…/kuupäev/.

Kuupäev sama st.

Sel päeval lähed kohale, saad dokumendid ja peab olema laekunud lõpparve.
Hoolimata sellest kas lahkud ise, koondatakse või vallandatakse, LÕPPARVELE on ikka õigus.
Ja lõpparvega on tööandja KOHUSTATUD maksma kasutamata puhkuse kompensatsiooni.

Puhkusetasu makstakse töölepingus kirjasoleva põhipalga nr alusel. Kas põhipalk on 440 bruto?
Puhkus on 28p või rohkem?

Puhkust saada juuni 2008 kuni märts 2010? St 22 kuu eest?

Iga kuu eest 28p põhipuhkuse korral
28:12=2,33 puhkusepäeva
st
22 kuu eest 22 x 2,33= 51 puhkusepäeva
st
saad alla 2 põhipalga, alla 880

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Uus koht olemas, katseaeg läbitud ei ole. Mõtlen siis selle peale, et veel ei lõpeta töösuhet, laps saab 3 alles aasta lõpus…
Puhkus jah 28 päeva.
Milles see lõpparve seisneb? Mille eest nad mulle peale puhkuserahade veel maksavad? Hästi ei tahaks uskuda, neil on iga sent arvel 😛

0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 15.02 18:41; 15.02 19:03; 15.02 19:05; 16.02 20:28;
To report this post you need to login first.
Postitas:

Lõpparve sinul ongi kasutamata puhkuse kompensatsioon.

Kui sind koondataks, oleks ka 1kuu palk koondamistasu sellele lisaks
või
kui lahkuksid pärast töötamist siis ka viimane palk lisaks puhkusekomp-le.

Hetkel ei pea tööandja maksma midagi peale kasutamata puhkuse komp.

Kui aru ei saa, aitab Tööinspektsioon sind ja informeerib tööandjat.

Kui raha praegu olulisem, soovitan puhkus välja võtta(näiteks E viia avaldus):
*lhp lõpetamise avaldus (töötajal õigus igal ajal lhp lõpetada, teatades kirjalikult 14p ette)

Soovin lõpetada lapsehoolduspuhkuse, I tööpäevaks lugeda 5.märts 2012.a

20.veebruar 2012
allkiri

+puhkuseavaldus

Soovin kasutada korralist puhkust 51 puhkusepäeva
perioodi eest juuni 2008 kuni märts 2010, puhkust soovin vastavalt seadusele vahetult pärast lapsehoolduspuhkuse lõppu, alates 5.märts 2012 kuni 23.aprill 2012.a
ja
lisaks soovin kasutada 6 tööpäeva lapsepuhkust, kuna mul on alla 3a laps.

20.veebruar 2012
allkiri

ja
puhkuse ajal, hiljemalt 16.aprill
uus lhp avaldus

Soovin kasutada lapsehoolduspuhkust alates 4.mai kuni…, oma lapse 3aastaseks saamiseni.

kuupäev
allkiri

Tahavad või ei aga SEADUSE KOHASELT on sul õigus saada PUHKUS+PUHKUSETASU kui lõpetad lhp
ja
kui ei lõpeta lhp vaid töölepingu, siis KASUTAMATA PUHKUSE KOMPENSATSIOON.

Tööandja EI SAA KEELDUDA sinu lhp lõpetamisest ega puhkuse andmisest ja sellest kui hiljem soovid lhp jätkata.

NB!
puhkuse aja eest omakorda tekib veel puhkust u 4-5 puhkusepäeva st ka siis kui praegu puhkuse võtad saad lõpparvega pisut puhkusekomp(perioodi eest 5.märts kuni 23.aprill 2012 ogunenud puhkuse eest)

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Lõpparve sinul ongi kasutamata puhkuse kompensatsioon.

Kui sind koondataks, oleks ka 1kuu palk koondamistasu sellele lisaks
või
kui lahkuksid pärast töötamist siis ka viimane palk lisaks puhkusekomp-le.

Hetkel ei pea tööandja maksma midagi peale kasutamata puhkuse komp.

Kui aru ei saa, aitab Tööinspektsioon sind ja informeerib tööandjat.

Kui raha praegu olulisem, soovitan puhkus välja võtta(näiteks E viia avaldus):
*lhp lõpetamise avaldus (töötajal õigus igal ajal lhp lõpetada, teatades kirjalikult 14p ette)

Soovin lõpetada lapsehoolduspuhkuse, I tööpäevaks lugeda 5.märts 2012.a

20.veebruar 2012
allkiri

+puhkuseavaldus

Soovin kasutada korralist puhkust 51 puhkusepäeva
perioodi eest juuni 2008 kuni märts 2010, puhkust soovin vastavalt seadusele vahetult pärast lapsehoolduspuhkuse lõppu, alates 5.märts 2012 kuni 23.aprill 2012.a
ja
lisaks soovin kasutada 6 tööpäeva lapsepuhkust, kuna mul on alla 3a laps.

20.veebruar 2012
allkiri

ja
puhkuse ajal, hiljemalt 16.aprill
uus lhp avaldus

Soovin kasutada lapsehoolduspuhkust alates 4.mai kuni…, oma lapse 3aastaseks saamiseni.

kuupäev
allkiri

Tahavad või ei aga SEADUSE KOHASELT on sul õigus saada PUHKUS+PUHKUSETASU kui lõpetad lhp
ja
kui ei lõpeta lhp vaid töölepingu, siis KASUTAMATA PUHKUSE KOMPENSATSIOON.

Tööandja EI SAA KEELDUDA sinu lhp lõpetamisest ega puhkuse andmisest ja sellest kui hiljem soovid lhp jätkata.

NB!
puhkuse aja eest omakorda tekib veel puhkust u 4-5 puhkusepäeva st ka siis kui praegu puhkuse võtad saad lõpparvega pisut puhkusekomp(perioodi eest 5.märts kuni 23.aprill 2012 ogunenud puhkuse eest)

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Näitan 8 postitust - vahemik 1 kuni 8 (kokku 8 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Küsimus kohalikule (ei ole deklari teema!)

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.