[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Ma ei saa töesti aru,siin naistel muud pole kui elatist saada.ja kui ise peaks maksma hakkama,siis seda ei taheta teha mitte mingil juhul.kuidas siis lapsed hakkama peavad saama?ma arvan,et pooled naiwed siin annaks lapsed mehele kwsvatada,kui poeks elatist saada.
Kirjutad veel,et mees ise oli see kes lahkuda tahtis.egs hea naise juurest äraei joosta!!ja jälle probleem kui mees laste eest tahab hoolitseda!?
[/tsitaat]
Loomulikult on ebaõiglane naiselt mingit elatist nõuda, kuna naine on see, kes selle lapse üldse ilmale tõi, loobudes karjäärist ja oma sissetuleku kasvatamisest, millega mees samal ajal vabalt tegeleda sai. Täiesti absurdne on nõuda naiselt elatist, kes niigi on rahateenimisest just nimelt lapse saamise tõttu mehest viletsamas olukorras. Et naine siis tehku kõike: sünnitagu ja teenigu raha ka võrdselt mehega. Ja mees ainult teenib raha???
Õnneks targad naised sünnitavad järjest vähem, sest ei soovi absoluutselt kõike teha, samal ajal kui mehed teevad ühte asja.
Õiglane oleks olukord siis, kui mees ja naine, kes lapsi soovivad, kohe alguses kokku lepivad, mis on kellegi panus. Kuna naine on ainus, kes sünnitada saab (kahjuks), siis mehelt paeb tulema samaväärne panus. Samaväärne panus on see, mida ei saa hiljem ümber mõelda ja ära tühistada, nagu lapse puhul (last ei saa tagasi toppida, kui hiljem inimesed meelt muudavad). Nii, et naine toob suhtesse lapse, kes kuulub võrdselt mõlemale, mees aga toob suhtesse kodu (ametlikult), mis kuulub mõlemale. Edasi, kui laps on sündinud, siis mõlemad panustavad võrdselt lapsehooldusesse, st et ka naine saab teha tööd ja karjääri ning ka mees saab olla titega kodus ja mähkmeid vahetada ja kodu korras hoida. Alles siis on olukord võrdne selles osas, et hiljem pole kummalgi põhjust kurta, et peab kellelegi elatist maksma, sest mõlemad on saanud võrdsed võimalused olla tööandjate silmis luuser (pisikese lapse haiguste jms tõttu) kui ka raha teenida ja karjääri teha.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 12.09 19:21; 12.09 19:50;