Näitan 8 postitust - vahemik 1 kuni 8 (kokku 8 )

Teema: Lapse planeerimine, dekreet ja emapalk :)

Postitas:

07.03.2012 15:24

Nüüd lõpuks otsustasime, et saaks ka teise lapse, tahaksin väga, et laps sünniks kevadel, seega teha tuleks teda juuni-august, jah iseasi kas õnnestub, proovida ju võib.
Siis hakkasin aga mõtlema seda, et emapalka saab ju eelneva aasta järgi 2012 järgi kui laps sünnib märts 2013???
Nagu kusagilt lugesin tasub siis puhkus välja võtta samuti detsembris, ja palud ka detsembri palkmaksa detsembri kuu sees ära juba. Aga olen ma õigesti aru saanud, et dekreeti saab jääda 70 päeva enne arsti pandud sünnituskuupäeva? Sel juhul kui peaks õnnestuma rasedus junis siis laps sünnikski märtsi algul seega dekreeti saaks jääd detsembri lõpus 70 päeva enne…..kas siis dekreedirahad saan ju detsembris kätte juba ja sellega saan ju tõsta oma emapalka?? 🙂
Mille järgi dekreedirahad aRvestatakse üldse, 2011 olin pool ajast lapsepuhkusel ja teine pool töötuna arvel.

Ette tänades!

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 07.03 15:24; 07.03 15:51; 07.03 16:38;

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

07.03.2012 15:34

Jah, kui sinu rasedus-sünnituspuhkus(dekreet) lõpeb 2013.a (ükskõik, kas juba 01.01.2013 või alles 30.12.2013) ja VH algab 2013, määratakse VH eelmise st 2012.a alusel.

Kõik töine tulu aastal 2012 on seega oluline: võtta detsember 2012 eest palk avansina detsembris(kui muidu oleks palgapäev jaanuaris), jätta 2012.a puhkus kasutamiseks 2013.a algusest(puhkuseraha laekub 2012, puhkus ise on 2013).

Dekreeti saab jääda juba 70p enne tähtaega aga võib jääda ka alles 30p enne st ise valid, kas 30, 31, 32…69 või 70p enne.

Soovitan küll alles 30p enne:
*nii saab kõige kauem palka
*nii on laps VH lõppedes kõige vanem
**kui I laps on alla 3a või 3-8a siis nii saad kõige kauem edasi lapsehooldustasu talle.

Sünnitushüvitis(dekreediraha) EI OLE TÖINE sotsmaksustatav TULU ja ei lähe VH arvestusse!

Kui dekreet algab 2012, on see 2011.a arvel st sinu puhul, kuna sa ei töötanud, saaksid miinimumpalga arvel(nagu kõik, kel vastava aasta keskmine puudub), mis kindlasti sulle soodne pole.
Pigem dekreeti 2013 algul, siis määratakse 2012.a alusel nagu VH ja kõik mis suurendaks VH suurendab ka dekreediraha.

küsi

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

1maybe2

07.03.2012 15:51

Ok siis vahet pole kas laps sünniks märtsis, aprilis või mais dekreeti tasub jääda alles 30 päeva enne 2013 aastal igaljuhul, siis dekrediraha ka 2012 järgi 🙂

Oot aga mis mõttes saan akuem lapsehooldustasu teisele lapsele kauem, teine laps siis 3,6 aasatne kui uus sündida võiks.

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 07.03 15:24; 07.03 15:51; 07.03 16:38;

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

07.03.2012 15:57

Kui II lapse sünni ajal on I laps vanusevahemikus 3-8a, on tal õigus LAPSEHOOLDUSTASULE
st
lisaks lapsetoetusele,( mis on sünnist saadik 19,18/kuus,) lisandub lht beebi sünnist +19,18, kuni VH alguseni(makstakse 3-8a lapsele, kui peres on veel alla 3a lapsi või vähemalt 3 last)
St
kui dekreeti on veel 3,6 k pärast beebi sündi, saad selle ajal I lapsele lht.
VH ajaks lht katkeb ja algab uuesti pärast VH lõppu (siis saab I +19,18 ja II st alla 3a laps + 38,35), lisaks lapsetoetustele.

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

1maybe2

07.03.2012 16:38

Aga kuidas dekreediga kui 2 töökohta?
Kas mõlemast tuleb jääda samaaegselt?
Ja kuidas dekreedirahadega sel juhul, põhitöökohal olen väikese palgaga ja teiseltöökohal tulemuspalgaga, sealt suurem tasu.
Dekreediraha ei saa ju mõlema koha poolt/eest, see ikka kokkuvõte eelneva aasta sotsiaalmaksust lihtsalt?

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 07.03 15:24; 07.03 15:51; 07.03 16:38;

To report this post you need to login first.

Postitas:

koolera

07.03.2012 16:44

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Aga kuidas dekreediga kui 2 töökohta?
Kas mõlemast tuleb jääda samaaegselt?
Ja kuidas dekreedirahadega sel juhul, põhitöökohal olen väikese palgaga ja teiseltöökohal tulemuspalgaga, sealt suurem tasu.
Dekreediraha ei saa ju mõlema koha poolt/eest, see ikka kokkuvõte eelneva aasta sotsiaalmaksust lihtsalt?[/tsitaat]

Nn dekreet on haigusleht ja järelikult oled ikka kõigist töökohtadest samal ajal rasedus-sünnituspuhkusl. Sul puudub õigus saada töövõimetushüvitist, kui oled samal ajal palka teeninud.

Nn dekreediraha arvutatakse eelmise aasta töiste tulude järgi ja maksab seda haigekassa. Leht tuleb arsti käest iga tööandja jaoks küsida.

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

zensus

07.03.2012 16:46

Jah, kõikidest töökohtadest samaaegselt.

Haigekassa võtab aluseks kogu arvestuse aluseks oleva aasta sots.maksuga maksustatud töise tulu – andmed Maksu- ja Tolliametist. Mitmelt tööandjalt need on, pole oluline – kogu töine sots.maksuga maksustatud tulu (töötasu, puhkusetasu, preemia, tulemustasu) läheb arvesse.

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

07.03.2012 16:55

Nii sünnitushüvitis(dekreediraha) kui VH mõlemad on kogu eelmise aasta sotsmaksustatud töise tulu alusel.
Maksab Haigekassa(sünnitushüvitis) või Pensioniamet(VH) ja andmed saab Maksuametist.

Pole oluline, kas teenitud 1, 2 , 3 …jne kohas.

Rasedus-sünnituspuhkus(dekreet) on töövõimetusperiood nagu haiguslehtki ja jääda tuleb loomulikult kõigis töökohtades samaaegselt.

Please wait...

To report this post you need to login first.

Näitan 8 postitust - vahemik 1 kuni 8 (kokku 8 )

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.