Esileht Tööelu, raha ja seadused. Lapsehooldus puhkuse lõpp ?

Näitan 4 postitust - vahemik 1 kuni 4 (kokku 4 )

Teema: Lapsehooldus puhkuse lõpp ?

Postitas:

Mul saab laps 5 august 3 täis ja öeldi juba ära ,et tööd nii vähe ja pole mulle tööd anda ,mis ma pean siis tegema ?
Kui tulen ise ära ja lähen töötukassase kas siis saan ka töötu abiraha või peab tööandja mind koondama ja siis saan alles ?

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Nõuaks koondamist..aga kas nõuda saab??

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Mitte mingil tingimusel ei tule ise ära st ei lõpeta omal soovil töölepingut, kui sa ise e taha töölt ära tulla.

Sinul on kehtiv tööleping, lhp ajaks peatatud ja kehtib taas alates 6.augustist st järgmine päev pärast lapse 3a sünnipäeva on I tööpäev (kui sa varem lhp ei lõpeta).

Lähed tööle.

Tööandjal on sellised valikud:
*asud tööle (sul on õigus nõuda oma lepingujärgset tööd)
*ütleb, et kahjuks seda tööd pole, pakub muud tööd-kui sobib, võtad vastu, teed uue lepingu, kui ei sobi, keeldud(EI, SA EI PEA vastu võtma, kui sulle ei sobi kas palk st väiksem eelmisest, tööajad, tööülesanded; )
*ütleb, et tööd pole, töökoht koondatakse/on koondatud ja
annab sulle koondamisteate
NB!
koondamisteatel peab olema andmise kuupäev ja kuupäev, millest oled koondatud
Etteteatamisaeg, kui töösuhe kestnud
– alla ühe aasta – 15 päeva;
– 1-5 aastat – 30 päeva;
– 5-10 aastat – 60 päeva;
– 10 ja rohkem aastat – 90 päeva.
Kui soovitakse KOHE koondada, siis tuleb ette teatamata aeg lihtsalt välja maksta(põhipalga nr alusel), muidu töötad selle aja +saad palka. Või oled tööandja KIRJALIKU korraldusega töö puudumisel kodus aga saad palka.

Tööandja maksab koondamishüvitist 1 kuu töötasu ulatuses.

Etteteatamisaja mittejärgimisel õigus saada hüvitist ulatuses, mis oleks saanud etteteatamisaja järgimisel.

Edasi Töötukassa:

Kui töösuhe kestnud üle 5 a, maksab ka Töötukassa koondamishüvitist:
1) töösuhe kestnud 5-10 aastat – ühe kuu keskmise töötasu ulatuses;
2) üle 10 aasta – kahe kuu keskmise töötasu ulatuses.

Töötuskindlustushüvitis:
– Kindlustusstaa¸i vähem kui 56 kuud, hüvitis 180 päeva,
– Kindlustusstaa¸i 56-110 kuud, hüvitis 270 päeva,
– Kindlustusstaa¸i 111 kuud või enam, hüvitis 360 päeva.

Hüvitis arvestatakse viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul makstud tasudelt, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Esimesel 100 päeva hüvitis 50% ning seejärel 40% ühe kalendripäeva keskmisest töötasust.

KUI KOONDATAKSE, saad koondamishüvitise, lõpparve, TÖÖTUSKINDLUSTUSHÜVITIST.

Kui ise lahkud, saad Töötukassast vaid töötutoetust, mis on napp 65,41 kuus

küsi

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Postitas:

Ise ära kindlasti töösuhet lõpeta ega lahkumisavaldusele alla kirjuta! Koondamist nõuda ei saa, aga kui neil tööd pakkuda ei ole, siis ei jää neil muud üle. Sina lähed kenasti tööle tagasi (muidu võib sind tööluusis süüdistada). Nad kas maksavad sulle lepingujärgset palka või koondavad.

0
0
Please wait...
To report this post you need to login first.
Näitan 4 postitust - vahemik 1 kuni 4 (kokku 4 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Lapsehooldus puhkuse lõpp ?

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.