Teema: Lapsehoolduspuhkus

Eelmise viide ei puutu asjasse, kui jutt on lapsehoolduspuhkusest. Lhp-le jäädakse töökohast ja selleks on vajalik esitada AVALDUS tööandjale, mitte Sotsiaalkindlustusametile. Tööandja ei näe kuskilt ise, et töötaja, kes on lhp-l sai veel lapse ja soovib edasi lhp-l olla.

Teemaalgataja-

sa jääd lhp-le I lapsega ja ei vormista rsp(nn dekreeti)? Sinu uue lapsega VH algab seega lapse sünnist (peretoetused ja VH on Sotsiaalkindlustusameti teema, sealt tuleb sulle pakkumine saada riiklik sünnitoetus, II lapse lapsetoetus ja VH, mille kinnitad).

Sinu lhp avaldus hetkel, hoolimata rasedusest, saab olla tehtud tööandjale max olemasoleva st I lapse 3a saamiseni. Sellele järgneval päeval ootab tööandja sind tööle, kui sa ei ole esitanud uut avaldust järgmise st II lapse andmetega, et sul on õigus nüüd temaga ja max tema 3a saamiseni lhp-l olla.

Esitada tuleb min 14p enne lapse 3a sünnipäeva

aa

väga mõistlik (et mitte unustada) on esitada kohe kui II laps sündinud ning tal nimi ja isikukood olemas 🙂

#3873814:

Ma lihtsalt mõtlesin, kas see eelmise lapsega võetud lhp saab automaatselt siis 3-aastaseks saamisega läbi või jätkub ikkagi.  Võii peab ikkagi need avaldused tegema tööandjale nagu mainisid ????????

Jah, saab automaatselt läbi. Tööandjal peab olema alusdokument, mille alusel uut LHPd alustada ja see TÖRis registreerida.