Tere
Olen hetkel rase ja saan tulu kahelt tööandjalt.
Leidsin haigekassa kodulehelt, et dekreeti peab jääma korraga mõlemas töökohas, kuidas aga on lapsehoolduspuhkusega? Kas peab LHP avalduse esitama mõlemas töökohas? Kas ühes kohas vähese koormusega edasi töötamine mõjutab vanemahüvitise suurust? Eeldan, et mitte, aga sooviks igaks juhuks infot rohkem asja tundvatelt inimestelt.
Aitàh
Ei pea – võid ühes edasi töötada ja teises LHP-l olla.
Minul hüvitis ei vähenenud, küll aga muutus TM vaba määr.
Rsp( nn dekreet) on töövõimetusperiood, mille eest tasub Haigekassa ja töövõimetu ollaksegi üldjuhul korraga kõigis töökohtades,
lapsehoolduspuhkuse kasutamine on sinu õigus mitte kohustus ja otsuse, kas õldse või kui kaua sa kuskil lhp kasutad, selle teed sina ja igas töökohas eraldi
st
võid olla mõlemas lhp-l ja kodus,
võid mingil hetkel otsustada I töötada ja II olla kodus lhp-l,
võid I üldse mitte lhp jääda st kohe töötada ja II olla kodus lhp-l,
võid mõlemas olla lhp-l aga töötada hoopis III kohas jne.
St igas oma töökohas teed eraldi otsuse ja lhple jäämise avalduse hiljemalt 14p ette…ja igas neist võid ka igal hetkel lõpetada lhp teatades taas vähemalt 14p ette…ja soovi korral ka uuesti lhp-le jääda, kuni laps saab 3a vanaks.
OT aga küsin kõrvalt. Kas siis on ka topelt dekreedi tasu?
Ei. Sünnitushüvitis on ikka korraga välja makstav ja ühekordne.
Sünnitushüvitise (nn dekreediraha) maksab Haigekassa, arvestades sinu eelmise kalendriaasta keskmist, mitte ei maksa tööandjad.
Seega Haigekassale on oluline eelmise kalendriaasta keskmine, pole oluline kas see on sul teenitud 1, 2 või 9 töökohal töötades.
