Esileht Tööelu, raha ja seadused. Lapsehoolduspuhkuse asendaja

Näitan 5 postitust - vahemik 1 kuni 5 (kokku 5 )

Teema: Lapsehoolduspuhkuse asendaja

Postitas:
Kägu

Kas ongi õige, et lapsehoolduspuhkusel töötaja asendaja lepingus ei ole ühtegi konkreetset tähtaega, st kirjas vaid, et leping katseajaga 4 kuud ja tähtajaline leping lapsehoolduspuhkusel töötaja (töötaja nime pole nimetatud) asendamise ajaks? Või peaks seal ikka mingi tähtaeg olema?

Please wait...
Postitas:
zensus

RE: Lapsehoolduspuhkuse asendaja

Kõik korrektne, täpselt nii lepingusse kirjutataksegi \”kuni töötaja X tööle naasmiseni\”.

Kuupäevalist tähtaega ei saagi kuidagi panna, sest pole ette teada millal asendatav tööle naaseb.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Lapsehoolduspuhkuse asendaja

Asendatav võib saada 2 last järjest. Pealegi, kui oled väga hea asendaja, koondatakse 2 väikelapsega ja 5a töölt eemal olnud vana töötaja ära ja võetakse 30 päeva pärast sind tagasi. Minul just nii juhtus.

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Lapsehoolduspuhkuse asendaja

kasutaks teemat ära, ei hakka uut teemat püstitama…läksin 2009 a jaanuaris tööle, asendajaks, sest teine töötaja jäi lapsehoolduspuhkusele. Kuid 2010 a juulis jäin samuti ise dekreeti ja seejärel lapseh.puhkusele. Leping tehti 2009 a jaanuaris senikauaks kuni töötaja, keda asendama läksin, tagasi tööle naaseb. Aga kui ta nüüd tööle ei lähe enam, ütleb tööandjale, et soovib lepingu lõpetada, kas siis sel kuupäeval kui lõpetatakse tema leping, lõpetatakse ka minu leping??

Please wait...
Postitas:
Kägu

RE: Lapsehoolduspuhkuse asendaja

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]kasutaks teemat ära, ei hakka uut teemat püstitama…läksin 2009 a jaanuaris tööle, asendajaks, sest teine töötaja jäi lapsehoolduspuhkusele. Kuid 2010 a juulis jäin samuti ise dekreeti ja seejärel lapseh.puhkusele. Leping tehti 2009 a jaanuaris senikauaks kuni töötaja, keda asendama läksin, tagasi tööle naaseb. Aga kui ta nüüd tööle ei lähe enam, ütleb tööandjale, et soovib lepingu lõpetada, kas siis sel kuupäeval kui lõpetatakse tema leping, lõpetatakse ka minu leping??[/tsitaat]just nii- selleks, et töötaja lepingut lõpetada, peab selle uuesti kehtivaks muutma (LHP ajal on peatatud) ja sellest hetkest kui põhitöötaja leping muutub kehtivaks, lõppeb sinu TL. see ei puutu enam asjasse, et põhitöötaja leping ka samas lõpetatakse

Please wait...
Näitan 5 postitust - vahemik 1 kuni 5 (kokku 5 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Lapsehoolduspuhkuse asendaja

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.