Teema: lapsehoolduspuhkuselt haiguslehele

Kui sa lhp lõpetad, siis saad haigestumise puhul loomulikult minna haiguslehele, samuti saad siis (kui töö rasedale vastunäidustatud) olla \”üleviimine kergemale tööle\” lehel.
Makstakse miinimumpalga alusel, 70%, kuna eelmise aasta keskmine töine tulu puudub.
Kui väljastatakse leht\”üleviimine…\” on kohustus dekreeti minna 70p enne tähtaega (see pole just kasulik, kui vanusevahe lastel alla 2a6k ja õigus eelmisega samale VH-le + kompensatsioonile st dekreediraha ja VH vahe väljamaksmisele sünnitusejärgsete dekreedipäevade eest).

St keegi ei sunni olema lhp-l, selle võib igal ajal ju lõpetada kui soovid.

Kui oled ja jääd lhp-le siis ei saa mingit haiguslehte. Küll aga saad ikka lhp lõpetada ja 30p enne tähtaega dekreeti minna.

Seega otsusta ära, kas oled lhp-l või lõpetad selle..

Kui oled lhp-l edasi, siis lõpetad selle (viid avalduse lhp lõpetamiseks vähemalt 14p varem, I tööpäev=uue dekreedi I päev, 30 p enne sünnituse tähtaega) ja siis dekreeti.

Kui lõpetad lhp varem(ikka avaldus 14p ette) siis võid I tööpäevast alates
*võtta välja saamata puhkuse(kui seda on eelnevast saada, või siis ette uue dekreedi eest)
*võid võtta 6 tööpäeva lapsepuhkust
*võid töötada
*võid jääda haiguslehele
…

küsi