Teema: lapsehoolduspuhkuselt tööle, tööle ei võeta, koondamist ka ei pakuta.

RE: lapsehoolduspuhkuselt tööle, tööle ei võeta, koondamist ka ei pakuta.

Kuidas teada andsid?

Korrektse KIRJALIKU avaldusega vähemalt 14 p ette, kus kirjas, mis päevast tööle?

Siis lähed tööle. Nii lihtne see ongi.
Ei mingit kandideerimist vms.

Mingi suuline jutt, ootamine kontakti võtta jne ei loe.
Loeb sinu kirjalik avaldus:

Soovin lõpetada lapsehoolduspuhkuse, esimeseks tööpäevaks lugeda…/kuupäev/.
14 p varem.

Tööandja on kohustatud sulle garanteerima sinu töölepingus kirjasoleva. Kui seda pole võimalik teha, peab koondama.

Jah, ta võib pakkuda sulle teist tööd, kui seda on. Kui sulle sobib, võtad vastu. Kui ei sobi, keeldud. Siis tuleb ikka koondada.

Ise sa ei kirjuta, et soovid muud tööd jms.

RE: lapsehoolduspuhkuselt tööle, tööle ei võeta, koondamist ka ei pakuta.

lubage naerda. mis sajandil või illusioonis te elate?

jah, paberi peal ja seadustes näpuga järge ajades on tõesti sellised õigused inimesel olemas. reaalne elu on aga enamasti hoopis teine. ainuüksi 2 nädala jooksul töö ümberkorraldamine on paljudes kohtades väga keeruline. jah, võib tõesti jalaga ukse lahti lüüa, aga uue töölepingu seaduse valguses saab sellisest töökorraldusse mitte-mõistvalt suhtuvast ja teistel maja-sisestel konkurssidel mittesobivast inimesest ka üsna kerge vaevaga muul viisil lahti.

pealegi kujuta nüüd olukorda, kus lähed tööle, kõik üritavad sinust eemale hoida, kuna keegi ei tea, kuidas käituma peaks ja sina ootad veel päeva lõpuski kirjalikku kinnitust, et võid koju minna? issand, kui alandav. meeleheide ka veel otsa ette kirjutatud…

mina siiski soovitan kohale minna ja ülemusega suhelda näost näkku ja küsida sirge seljaga infot otse allikast. nii saab parima info. ja mis on halba maja sees mujale kandideerimises? see on ju arendav! ja samas ka ohustav sulle, kui oled tõesti 3 aastat järjest julgenud ainult tuti-pluti teha ja isegi mitte tööalastesse koolitustesse ega suhetesse panustanud.

sa ei saa taga nutta nõukogude aega, kus ühel ametipostil vegeteeriti surmani. pealegi tuleb aru saada ka ülemustest, inimene, kes on 3 aastat titaga suhelnud, ei saa olla sama pädev tööalaselt kui tema asemele võetud asendaja hetkel. ja ikkagi ma ei saa aru, kuidas on võimalik 3 aastat istuda kodus tööalaselt arenemata ja koolitustel käimata? minuarust on eesti seadustesse kohe sisse kirjutatud noorte naiste konkurentsivõime langus ja mandumine. kuskil mujal maailmas ei ole tööandja kohustatud tööle võtma 3 aasta taguste teadmistega inimest. ja kuskil mujal maailmas ei ole naised nii mugavad…

RE: lapsehoolduspuhkuselt tööle, tööle ei võeta, koondamist ka ei pakuta.

[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Ei ole siin mingit ise leidmist. Sinu asi on platsi ilmuda ettenähtud päeval, tööandja asi on sulle see töö leida, mida teed. Kui hakkad ise otsima, siis sellega nõustud, et oledki oma endisest kohast ilma ja hiljem saadaksegi sust mõne nõksuga kergemini lahti.
Ilmu kohale, nõua tööd ja kui ei anta, mine räägi oma juhtum tööinspektsiooni. Võid juba varem konsulteerida, ega sellest tööandjale teatama pea.[/tsitaat]

…ja sa täiesti tõsiselt usud, et peale sellist protsessimist on hullult äge samal kohal edasi töötada? päris lahe arusaam sul elust ja töökorraldusest. tubli. sa oled ilmselt avaliku sektori töötaja, eks. sest erasektoris toimuvast pole sul sel juhul halli aimugi.

pakun 9:10-le, et selline protsessija vallandatakse lähikuudel mistahes muul põhjusel, kui ta enam kikivarvukil käia ei jaksa ja kasvõi hetkeks oma valvsuse kaotab.

RE: lapsehoolduspuhkuselt tööle, tööle ei võeta, koondamist ka ei pakuta.

Mul eelmisel aastal sama asi läbi tehtud. Koondada ei tahetud, aga minu töökohta enam ei olnud, öeldi et kirjutage lahkumisavaldus või kandideerige muule kohale. Tegelikult ma sinna tööle tagasi minna ei tahtnudki, aga seda asja ma niimoodi ei jätnud. Laekusin kenasti õigel kuupäeval tööle, minu kabinet oli ka ära antud, seega istusin kliendi ruumis ja lugesin lehte, kuna tööd neil mulle pakkuda ei olnud. Käisin niimoodi 2 kuud, sain lepingujärgset palka ja siis lõpuks selle mida tahtsingi- koondamise. Tööandjale tuli see vaidlemine päris kulukas, oleks võinud kohe koondamise teha, millega ma väga nõus oleks olnud.

RE: lapsehoolduspuhkuselt tööle, tööle ei võeta, koondamist ka ei pakuta.

Jaaa, 2 kuud lugesin lehte ja kuna tööd anda ei olnud, siis võtsin oma läpaka kaasa ja tegin oma firma asju sel ajal :), õnneks mu otsesel ülemusel (kellel ei olnud minu kiusamisega seost) oli must kahju ja saatis peale lõunat mind ikka tavaliselt koju. Aga selles firmas oli varem lapsepuhkuselt tulijatest kergelt lahti saadud (keegi ei viitsinud kiusu ajada ja seadustest näpuga järge ajada) ja loodeti, et annan ise alla. Kuna firma struktuur oli muutunud ja mu vanu töökaaslasi enam alles ei olnud, siis oli mul kerge kiusu ajada.