Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )

Teema: Lapsehoolduspuhkus,töötu,uus lhp

Postitas:

12.06.2018 09:12

Andke mulle veidi nõu..
Nimelt lõppes mul veebruaris vanemahüvitis ning kuna lapsehoolduspuhkuse ajal sain ettevõtte likvideerimise tõttu koondamisteate ning alates märtsist olen töötuna arvel (saan töötuskindlustushüvitist).
Nüüd aga olen taas lapseootel(tähtaeg veeberuari alguses) ja veidi nõutu, et mida teha..
Kas olen viimase hetkeni töötuna arvel ja hakkan lapse sünnist saama vanemahüvitist (niikuinii miinimumi,sest vanas töökohas olin 0.5 kohaga) või läheksin veidi enne oletatavat dekreeti tööle ja saaksin ka dekreedirahasid?
Kui uus laps sünniks tähtajal, poleks vanem veel 2a6k täis..

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 12.06 09:12; 12.06 13:05; 12.06 13:08; 12.06 16:29;

To report this post you need to login first.

Postitas:

Pilvitus

12.06.2018 10:33

On Sul siis niimoodi vabalt valitud hetkel viimase vindi peal rasedana kuhugi tööle minna? Sel juhul tekib küsimus, miks Sa praegu töötu oled.

Please wait...

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

12.06.2018 11:27

Töötuskindlustushüvitist saad?
Seda saad edasi isegi pärast lapse sündi kui suudad täita tööotsimiskava, kuni perioodi lõpuni.
St iseenesest ei ole sünnitus ega laps põhjus tkh lõpetamiseks kui inimene endiselt tööd otsib jne. Kui selle katkestad, siis pärast II last edasi ei saa.

Samas kui saad tööle (lepingus vähemalt miinimumpalk) hiljemalt aasta lõpuski, saad raha 19 kuud (140p sünnitushüvitist+435p VH, kokku 575p).
Kui valid VH sübnnist siis 18 kuud.

VH on sul kas miinimummääras (kui 2018.a SMVM on 0) või miinimumpalk(kui 2018.a pisutki töötad) st siis 2019.a miinimumpalk.

Seega igati kasulik oleks töötada ja saada 2018 pisutki palka, tööleping oleks mitte väiksema põhipalgaga kui miinimumpalk…ning et tööleping kehtiks ka rsp(dekreeti) mineku hetkel st aastavahetusel…

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 12.06 11:27; 12.06 14:18;

To report this post you need to login first.

Postitas:

Sorgh1

12.06.2018 13:05

#2851973:

On Sul siis niimoodi vabalt valitud hetkel viimase vindi peal rasedana kuhugi tööle minna? Sel juhul tekib küsimus, miks Sa praegu töötu oled.

Ma lihtsalt küsisin teoorias..
Just selle mõttega, et kas on üldse mõtet mõelda veidikeseks tööle minekust või mitte..

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 12.06 09:12; 12.06 13:05; 12.06 13:08; 12.06 16:29;

To report this post you need to login first.

Postitas:

Sorgh1

12.06.2018 13:08

#2852023:

Töötuskindlustushüvitist saad?

Seda saad edasi isegi pärast lapse sündi kui suudad täita tööotsimiskava, kuni perioodi lõpuni.

St iseenesest ei ole sünnitus ega laps põhjus tkh lõpetamiseks kui inimene endiselt tööd otsib jne. Kui selle katkestad, siis pärast II last edasi ei saa.

Samas kui saad tööle (lepingus vähemalt miinimumpalk) hiljemalt aasta lõpuski, saad raha 19 kuud (140p sünnitushüvitist+435p VH, kokku 575p).

Kui valid VH sübnnist siis 18 kuud.

VH on sul kas miinimummääras (kui 2018.a SMVM on 0) või miinimumpalk(kui 2018.a pisutki töötad) st siis 2019.a miinimumpalk.

Seega igati kasulik oleks töötada ja saada 2018 pisutki palka, tööleping oleks mitte väiksema põhipalgaga kui miinimumpalk…ning et tööleping kehtiks ka rsp(dekreeti) mineku hetkel st aastavahetusel…

Kas see, kui oleksin osalise tööajaga (0.4-0.6 kohta) ja ca 3.5-4.5 € tunnipalgaga, läheks ka selle miinimumi alla?

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 12.06 09:12; 12.06 13:05; 12.06 13:08; 12.06 16:29;

To report this post you need to login first.

Postitas:

kohalik

12.06.2018 14:18

#2852139:

Kas see, kui oleksin osalise tööajaga (0.4-0.6 kohta) ja ca 3.5-4.5 € tunnipalgaga, läheks ka selle miinimumi alla?

Mis läheks miinimumi alla?

Kui inimese eelmise aasta keskmine puudub või on väike(alla hetke miinimumpalga), saab sünnitushüvitist siiski miinimumpalga järgi, tingimusel, et töölepingus palganumber on VÄHEMALT miinimumpalk.

Selleks, et saada sünnitushüvitist(nn dekreediraha) miinimumpalga alusel, peab sul rsp(dekreedi) algushetkel olema kehtiv tööleping, kus põhipalga number on vähemalt miiniumpalk. Kas see (2018.a) 500 bruto on 1,0…0,5…või ainult 0,1 koormuse palk, see pole oluline. Oluline on, et tööandja sisestab sinu dekreedilehele põhipalga nr-ks mitte väiksema nr kui selle hetke miinimumpalk. Seda kontrollib Haigekassa, kui näeb, et eelmise kalendriaasta keskmine on alla miinimumi v puudub).

VH saad miinimumpalga alusel, kui saad 2018.a kas või pisut palka, siin ei ole põhipalga nr oluline, ainult see, et 2018.a keskmine oleks olemas, mitte poleks 0

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 12.06 11:27; 12.06 14:18;

To report this post you need to login first.

Postitas:

Sorgh1

12.06.2018 16:29

#2852210:

#2852139:

Kas see, kui oleksin osalise tööajaga (0.4-0.6 kohta) ja ca 3.5-4.5 € tunnipalgaga, läheks ka selle miinimumi alla?

Mis läheks miinimumi alla?

Kui inimese eelmise aasta keskmine puudub või on väike(alla hetke miinimumpalga), saab sünnitushüvitist siiski miinimumpalga järgi, tingimusel, et töölepingus palganumber on VÄHEMALT miinimumpalk.

Selleks, et saada sünnitushüvitist(nn dekreediraha) miinimumpalga alusel, peab sul rsp(dekreedi) algushetkel olema kehtiv tööleping, kus põhipalga number on vähemalt miiniumpalk. Kas see (2018.a) 500 bruto on 1,0…0,5…või ainult 0,1 koormuse palk, see pole oluline. Oluline on, et tööandja sisestab sinu dekreedilehele põhipalga nr-ks mitte väiksema nr kui selle hetke miinimumpalk. Seda kontrollib Haigekassa, kui näeb, et eelmise kalendriaasta keskmine on alla miinimumi v puudub).

VH saad miinimumpalga alusel, kui saad 2018.a kas või pisut palka, siin ei ole põhipalga nr oluline, ainult see, et 2018.a keskmine oleks olemas, mitte poleks 0

Ma ei osanud kirjutada, sorri. Aga aitäh, sain oma küsimusele vastuse ????

Please wait...

Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 12.06 09:12; 12.06 13:05; 12.06 13:08; 12.06 16:29;

To report this post you need to login first.

Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )

See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.