Esileht Tööelu, raha ja seadused. Lapsepäev ja palk kõvasti väiksem

Näitan 17 postitust - vahemik 1 kuni 17 (kokku 17 )

Teema: Lapsepäev ja palk kõvasti väiksem

Postitas:
Kägu

Võtsin juunis 1 lapsepäeva. Minu palk on 1490 euri kuus. Lapsepäeva tõttu oli juuni palk 144 euri väiksem, sh palga hulgas oli ka see lapsepäeva eest saadav ca 25 euri. Seega siis palk lausa 169 euri väiksem (169 euri siis neto, 1490 palk bruto). Raamatupidaja vastas minu küsimuse peale et kõik ok. Kuidas see võimalik on? Ehk mõni palgaarvetusega tegelev inimene oskab mulle paremini seletada kui meie raamatupidaja, kelle vastus minu jaoks ammendav polnud.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

jaga netopalk juunikuu tööpäevade arvuga (vist oli 19 tööpäeva) – saad 1 päeva töötasu suuruse.

Please wait...
Postitas:
Kägu

jaga netopalk juunikuu tööpäevade arvuga (vist oli 19 tööpäeva) – saad 1 päeva töötasu suuruse.

ca 64.-

Please wait...
Postitas:
Kägu

jaga netopalk juunikuu tööpäevade arvuga (vist oli 19 tööpäeva) – saad 1 päeva töötasu suuruse.

ca 64.-

64 umbes jah. Sellepärast ei saagi aru kuidas ma nii palju vähem sain.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Küsi raamtupidajalt, et kuidas täpsemalt see summa kujunes.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Raamatupidaja on kindlasti midagi mööda pannud, kui sul on kindel kuutasu ja vaid 1 puudutud päev. Tööpäevi oli sul seega 18 ja töötunde 144. 1411+ 25,61 oleks pidanud bruto olema.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kui sul on 8 tunnised tööpäevad, kindel kuupalk, 1 lapsepäev ja ülejäänud aja oled tööl käinud, siis on raamatupidaja vea teinud.
Mitu tundi sa juunis tööl olid? Kas palgalehel on sama töötundide/tööpäevade arv, mis sa reaalselt ka olid tööl?

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kas sul on kindel päevatasu või kindel kuutasu?

Kui päevatasu siis ilmselt raamatupidaja arvutas 18 korda päevatasu ning lisas ka lastepäeva tasu.

Kui aga kuutasu. Siis oleks pidanud ta jagama kuutasu 19. päevaga. Siis ühe päevatasu maha arvestama ning lisama lastepäeva tasu. Kaotus ei tohiks väga suur tõeati olla.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Mul on kindel kuutasu ja puudusin juunis 1 lapsepäeva. Lähen siis uuesti raamatupidaja jutule, kuid ei tea mida teha kui ta endiselt väidab, et kõik ok.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

1490:19×18=1411,58 + 1 lapsepäevatasu 25,61=1437,19 euri bruto.
Kui maksuvaba tulu arvestada 500 euri kuus teeb see neto 1182 eurot (eeldusel, et on kogumispensin). Palju Sulle väljamaksti?

Please wait...
Postitas:
Kägu

Maksti u 1000, midagi natuke peale ka (mõni euro) praegu peast ei mäleta. Tulumaksuvabastust kasutan 330 eurot.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Kui sul pensionisammas on 2%, siis oleks sa pidanud kontole saama 1180,22. Küsi üle raamatupidajalt.

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Postitas:
Kägu

Küsi raamatupidajalt palgalipik mitte ainult suusõnaline kinnitus, et kõik on ok. Siis näed, kas puhkusepäevade arv on õige jne

Please wait...
Postitas:
Kägu

Küsi julgelt raamatupidajalt arvutuskäiku. Vastavalt TLSile on ta kohustatud sulle täpselt selgitama.

§ 28. Tööandja kohustused
(2) Tööandja on eelkõige kohustatud:
12) andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi;

Teen seda tihtilugu, kui töötajatele midagi selgusetuks jääb. Olen saatnud paar korda ka Exceli tabeli koos valemite ja täpsete 6 kuu numbritega, kui töötaja pole meie palgaprogrammi uskunud 🙂

Please wait...
Postitas:
Kägu

Mul on kindel kuutasu ja puudusin juunis 1 lapsepäeva. Lähen siis uuesti raamatupidaja jutule, kuid ei tea mida teha kui ta endiselt väidab, et kõik ok.

Soovitan soojalt otse tööandja poole pöörduda. Mul oli eelmises töökohas ka nii, et raamatupidaja pani palgaarvestusega pange ja vaidles veel, et nii on õige. Töötasin seal poole kohaga ja sain tunnipalka, summeeritud graafik oli ja seetõttu tuli sageli summeerimisperioodi lõpus ületunde. Raamatupidaja arvestas ületundide maksmisel tunnitasu selliselt, et jagas minu poole koha palga täiskoormuse töötundidega (mis tekitas minu tunnitasuks ca 1 eur) ja väitis, et nii palgaarvestus käibki. Vaidlesin temaga kirja teel pikalt ja saatsin valemeid, kuidas tunnitasu arvutama peab. Lõpuks viskas üle ja panin järjekordse kirja saajate hulka ka juhataja ja üsna pea maksti mulle raha korrektselt ära.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kui sul pensionisammas on 2%, siis oleks sa pidanud kontole saama 1180,22. Küsi üle raamatupidajalt.

1174.36 küll siiski.

Please wait...
Postitas:
Kägu

Kui sul pensionisammas on 2%, siis oleks sa pidanud kontole saama 1180,22. Küsi üle raamatupidajalt.

1174.36 küll siiski.

Jah, õige summa oleks 1175,10, lapsepäevad maksustatakse ainult tulumaksuga

Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt
Näitan 17 postitust - vahemik 1 kuni 17 (kokku 17 )


Esileht Tööelu, raha ja seadused. Lapsepäev ja palk kõvasti väiksem