Lasteaed tormi tõttu suletud, sest voolu pole, kuidas vanematele selline olukord hüvitakse? Haiguslehte arst ei anna, last üksi koju ei saa jätta, kõigil pole võimalust kodukontorit teha, et mis on lahendus? Vanem ei saa niisama tööluusi teha, kõik tööandjad ei tule vastu.
Huvitav oleks erinevate kov lahendusi lugeda
Kas lasteaed “sulerud” on nii suur asi, et pididi kohe 3 teemat tegema sellest?
Riik võimaldab nii tasustatud, kui tasustamata lapsepuhkust. Kui sa ise muid võimalusi ei leia.
Seadus on siinkohal vanema poolel, ei pea midagi hüvitama, sest erakorralistel ja vältimatutel asjaoludel on vanemal õigus see üks tööpäev oma lapsega olla, kui muu võimalus temast mittesõltuvatel põhjustel puudub. Tööandja võib ju poriseda, aga selle alusel valladada vm moel karistada vanemat ei saa. (Ebamugav olukord muidugi, aga siin pole ju kellelgi süüd ega tahtlust.)
Tegemist vääramatu jõuga. Lasteaial on õigus lepingut rikkuda, sest rikkumine on vabandatav. (Va juhul, kui iga pisema tormiga on sama probleem – siis on see ettenähtav ja tagumine aeg generaator soetada – aga meil nt oli minu siinelatud 10 a jooksul esmakordselt 24 h katkestus).
Ja selles olukorras saab ka töötaja vääramatule jõule tugineda ja mitte tööle ilmuda. Muidugi peab teatama ja muidugi tasu ei saa – aga kahjulikke tagajärgi ei tohi tööandja rakendada, sest rikkumine on vabandatav.
Paljud ei tea, aga peale 2009. a TLS reformi saab tugine töölepingulises suhtes töölepingus ja TLS reguleerimata küsimustes täielikult VÕS üldosa sätetele
Kas lasteaed “sulerud” on nii suur asi, et pididi kohe 3 teemat tegema sellest?
Lausa neli 😀
