Mul mure. Ei ole ûldse kursis nende uute seadustega. Laste vahe tuleb 2 aastat 6 kuud ja 20 päeva. Kas see siis 2,6 või juba 2,7 kuud 🙂 ja kas mul jätku eelmise lapsega olnud vanemahüvitis? Kas oleks mõistlik korra enne ka tööle minna, et dekreeti saaks? Muidu eelmise lapsega vanemahüvitis oli väga ok. Kuidas ja kus ma täpsemalt ise arvutada ja arvestada saaks, et mis minu puhul kõige mõistlikum teha oleks?
Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )
Teema: Lastevanuse vahe 2,7a ja kas peaksin enne tööle minema?
01.01.2021 14:33
To report this post you need to login first.
01.01.2021 15:11
Jah, VH tuleb eelmisega samas suuruses st sama perioodi alusel arvutatu kuna seadus muutus ning nüüd on see õigus, kui laste sünnivahe on kuni 3a st järgmine laps sünnib enne eelmise 3a sünnipäeva (enne oli 2a 6k).
Kasulik on minna rsp-le (dekreeti) sest sel juhul koguneb n töökohas puhkust ja puhkusetasu. Ja nii saad raha 19 kuud (140p +435p=575p e 19k) mitte 18k (kui sünnist Vh siis lapse 1a6k saamiseni e 18k).
Ja loomulikult viimasel võimalusel st 30p enne tähtaega
kuna esialgu saad sünnitushüvitise(dekreediraha) miinimumpalga alusel, kõik 140p aga kohe kui laps sündinud ja sünd registreeritud ja algab temaga perehüvitiste periood saad vahe kompensatsiooni st sünnitusejärgsetele dekreedipäevadele makstakse juurde nii, et on kokku VH. Varem sai nn vahe kätte alles koos I VH-ga, nüüd varem.
Lepid arsti/ämmaemandaga kokku, et dekreeti 30p enne st viimasel võimalusel(kuna nagunii kodus ja hoiad end), täpsustate selle kuupäeva.
Tööandjale u 2k enne tähtaega avaldus:
Soovin lõpetada lapsehoolduspuhkuse, esimeseks tööpäevaks lugeda xx.yy.2011.a
See xx.yy on siis uue dekreedi I päev st kuupäev 30p enne tähtaega.
Tööandjale lisad suuliselt, et jääd uue lapsega rsp-le, lihtsalt tal on kohustuslik sinu töösuhe TÖR-is taastada, muidu ei maksa Haigekassa dekreediraha.
Siis teatad dekreedi algusest, et tööandja kinnitaks dekreedilehe ja kannaks sinna su põhipalga nr(Haigekassat huvitab, ega see alla miinimumi pole).
Kui sünd registreeritud, teed uue lhp avaldue. Selle lapse andmetega ja tema 3a saamiseni.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 01.01 15:11; 01.01 15:18; 01.01 17:29;
To report this post you need to login first.
01.01.2021 15:18
Panen ametlikud allikad ka:
Sotsiaalkindlustusameti kodulk
Kuidas makstakse vanemahüvitist laste järjestikuste sündide korral?
Kui vanem ei ole oma järjestikuste laste sündide (tingimusel, et laste sündide vahe ei ületa 3 aastat) vahelisel perioodil tulu teeninud, määratakse vanemahüvitis seoses järgmise lapsega eelmise hüvitise suuruses.
Juhul, kui vanem teenis tulu järjestikuste sündide vahelisel perioodil, siis võrreldakse tulusid, mis olid aluseks vanemahüvitisele eelmise lapsega seoses, tuludega, mis võivad olla aluseks järgmisele vanemahüvitisele ning vanemahüvitis määratakse suurema keskmise tulu alusel.
Seaduses sätestatu kehtib kõikide järjestikuste sündide puhul, olenemata asjaolust, kas perre sünnib teine või viies laps, alati võrreldakse eelmise lapsega seoses makstud vanemahüvitise suurusega, tingimusel, et järjestikuste sündide vahe ei ületa 3 aastat.
Kui vanemale määratakse vanemahüvitis samas suuruses, mida maksti ka seoses eelmise lapsega, on emal õigus ka sünnitushüvitise ja vanemahüvitise vahe hüvitamisele (seda üksnes tingimusel, kui ema kasutab rasedus- ja sünnituspuhkust seoses viimase lapse sünniga).
Vahe leidmiseks jagatakse ühe kalendrikuu vanemahüvitise summa 30-ga (leitakse ühe kalendripäeva summa). Ühe kalendripäeva vanemahüvitise summast lahutatakse ühe kalendripäeva kohta määratud sünnitushüvitise summa. Saadud vahe korrutatakse kalendripäevade arvuga lapse sünni päevast kuni sünnitushüvitise maksmise perioodi lõpupäevani.
Millise aja eest makstakse vanemahüvitist?
Vanemahüvitis algab hüvitisele õiguse tekkimise päevast ja selleks on:
1) töötava vanema puhul rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpupäevale järgnev päev ning vanemahüvitist makstakse järgnevad 435 kalendripäeva (koos lühendamata sünnituspuhkusega, mis on 140 kalendripäeva, kokku 575 kalendripäeva ehk rohkem kui 19 kuud);
2) kui emal ei olnud õigust rasedus- ja sünnituspuhkusele (mittetöötav ema), tekib õigus vanemahüvitisele alates lapse sünnist ning vanemahüvitist makstakse lapse 18 kuu vanuseks saamiseni.
Haigekassa kodulk:
Uus sünnituspuhkus lapsehoolduspuhkuse ajal:
Pane tähele!
Lapsehoolduspuhkusel viibiv naine, kes soovib võtta uut sünnituspuhkust ning saada selle eest sünnitushüvitist, peab lapsehoolduspuhkuse katkestama. Selleks tuleb esitada tööandjale avaldus lapsehoolduspuhkuse katkestamiseks. Märkides avaldusele lapsehoolduspuhkuse lõpetamise kuupäevaks sünnituspuhkuse alguskuupäevale eelneva päeva, ei pea naine vahepeal tööle minema. Soovitame tööandjat teavitada enne sünnituspuhkuse algust piisava ajavaruga , et tööandja jõuaks töötamise registris peatamise õigeaegselt lõpetada.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 01.01 15:11; 01.01 15:18; 01.01 17:29;
To report this post you need to login first.
01.01.2021 16:13
Ei pea, aga võib, kui soovid.
Minul tuleb nüüd lastel umbes taoline vahe (kui laste vanusevahe jääb alla 3a, saab VH nagu eelmise lapsega, kui muidu väiksem tuleks) ja käisin tööl, RSP suurust see paraku ei mõjutanud, kuigi sain päris head palka, aga RSP algas samal aastal kui tööle uuesti läksin (teise kohta, eelmisest olin jätkuvalt LHPl). Nii et kuni sünnituseni miinimumäära alusel RSP, hilisem osa kompenseeritakse. VH tuleb sama kui eelmisega, sest VH ajal tööl ei käinud.
To report this post you need to login first.
01.01.2021 17:29
Ega ei pea minema jah aga võib
1. saad palka
aga võid (lausa peaks, see kasulik ju) vähemalt lhp lõpetada ja rsp-le(dekreeti) minna
2. periood on pikem, mille eest raha saad-19k(575p) muidu 18k
3. saad puhkust/puhkusetasu juurde
Kasutaja on kirjutanud teemasse 3 korda. Täpsemalt 01.01 15:11; 01.01 15:18; 01.01 17:29;
To report this post you need to login first.
01.01.2021 19:59
Ei pea minema nagu eespool öeldud, sest laste vanusevahe võib olla kuni 3a, et saada sama VH. Meil tuleb lastr vanusevahe 2a6k6p tähtaja järgi ja läksin tööle. Esiteks vaheldus endale, teiseks saab palka, koguneb puhkust (osa võtan küll enne RSP välja). Kui tööle ei lähe, siis tasub kindlasti jääda RSP-le 30p enne TA.
To report this post you need to login first.
03.01.2021 07:12
Näitan 7 postitust - vahemik 1 kuni 7 (kokku 7 )
Sa pead olema sisse logitud, et vastata selle teemale.
