Kas keegi oskab öelda, kas tööleping peab olema enne mingi miinimum aja kestnud, et dekreeti minna ?
Mul mure nimelt see, et tähtajaline leping lõppeb 31.08, aga dekreeti minna saaks alles 23.09.
Nüüd üks endine tööandja pakkus, et tal nagunii tööd ülearu, et võtaks mu kuuks ajaks tähtajalise lepinguga tööle (01.09-01.10) ja siis selle lepingu viimasel päeval ma läheks dekreeti.
On selline asi võimalik ?