Võlaõigusliku lepingu puhul ei ole tööandjat ega ole palka.
On teenuse osutamise eest makstav teenustasu.
Maksude kinnipidamine ei sõltu lepingu tüübist, vaid sellest kas tegemist ettevõtte või füüsilise isikuga. Kui lepingu teine osapool on eraisik, tuleb ikka maksud kinni pidada.
Võlaõigusliku lepingu alusel on haigekassakindlustus juhul, kui lepingu kestvus on vähemalt 3 kuud ning sots.maksu makstakse vähemalt min.määras.
Tasub mõelda, kas tegemist on ikka sisuliselt käsunduslepinguga mingi teenuse osutamiseks, konkreetse projekti teostamiseks vms või lihtsalt juba olemasoleva töölepingu alusel täidetavate tööülesannetega, kuid seda lihtsalt vähendatud koormusega. Sellest lähtuvalt ka leping.