Teema: Lhp saab läbi aga firma enam ei tegutse

jama olukord, aga sa pole ei esimene ega ainus

kui omanikku kätte ei saa ja lepingut ei lõpetata, on ainus võimalus pöörduda TVKsse või kohtusse töösuhte lõpetamise nõudega. aega võtab see mõne kuu ja siis nende otsuse järgi tehakse TÖRis lõpetamise kanne, alles siis saad töötukassas arvele võtta.

Ettevõttel on äriregistris ju ometi mingid kontaktaadressid? Omanikumuutus ja firma nimemuutus ei muuda sinu töösuhet olematuks. Võtad äriregistrist uued kontaktandmed ja saadad sinna teate, et soovid tööle naasta. Kohe küsid ka juurde, et kuhu sa tulema pead, mis kell jne.

uus omanik peab siis vaatama, mis sinuga teeb-. Juriidiliselt peaks sind koondama. Kui ei reageeri kudiagi, siis paar päeva varem kordad uuesti, et ootad infot, kuhu sa tulema pead, mis kell jne. LHP igal juhul lõpeb. Kui tööandja kuidagi ei reageeri, siis sul ei jää lõpuks muud üle, kui pöörduda töövaidluskomisjoni, et tööandja võimaldaks sul tööd teha vmt – eelnevalt võid Tööinsepktsioonist täpselt uurida, mis võimalikud alternatiivsed nõuded on.

Tasub korraks ka EMTA-s vaadata, mis kanded töötamise registris sinu kohta on – äkki on vahepeal juba koondamiskanne tehtud, ilma et midagi teaksid? Sellisel juhul saad selle ettevõte vastu pöörduda koondamishüvitise saamiseks + etteteatamistähtajast mitte kinnipidamine.

Need nõuded jäävad päris mitmeks aastaks üles ja kui kohtutäituri juurde minna, siis kui mingi hetk omanik võtab oma firma riiulilt välja ja hakkab tegutsema, siis saab kohtutäitur ka rahade kallale minna.

Siinkohal tuletan ka meelde, et omanik ei võrdu firma. See, et firma vahetab omanikku, ei muuda ühtki varasemat lepingut jne, kõik kohustused jäävad kehtima. Seetõttu ma ei saagi aru nendest, kes endale omastarust mingeid riiulifirmasid ostavad , et ise ei viitsi asutada, ja siis tuleb välja mingi vana võlg, leping, mida vaja täita jne…

#3627270:

#3626740:

Oeh…no mingi e-mail tõesti on, aga kui sealt vastust ei saa? Päris nõme olukord ja töötaja kahjuks…niigi närvide kulu, et uus töö leida ja enne tuleb veel vanast vabaneda…

Milleks see e-mail “surnud” aadressile. Kui sul on huvi asi korda saada, tuleb helistada juhile/omanikule. Kui nimi on teada, leiad ka telefoninumbri.

sest tvk küsib esimese asjana, kas firmaga olete suhelnud ja mis vastuse sealt saanud. kui seda pole, saadetakse esmalt ise firmaga suhtlema

#3626740:

Oeh…no mingi e-mail tõesti on, aga kui sealt vastust ei saa? Päris nõme olukord ja töötaja kahjuks…niigi närvide kulu, et uus töö leida ja enne tuleb veel vanast vabaneda…

tvk-s läheb selle lõpetamisega mitu kuud, kuni su juhtum istungile jõuab. siis nädal otsuseni. siis 30 p pärast saad taotleda jõustumismärget, siis teeb tvk nädala jooksul kohtutele päringu, millele on vastamise aeg nädal, siis alles saab su lepingu tör-is lõpetada. nii et hakka kohe ja kiiresti tegutsema, muidu oled peale lapse 3seks saamist ka ilma haigekassata, kuna töötuna arvele ei võeta, enne kui TL lõpetatud.

kus sa siiani olid, et alles nüüd hakkad sellele mõtlema? töötaja võiks ise ka lhp ajal töökohas toimuval silma peal hoida ja aegsasti reageerida, kui midagi toimumas on. oleksid saanud koondamisrahagi, nüüd aga pole kindel, kui kiiresti lõpetamiskandegi saad, raha ei tasu lootagi, seda seisvast firmast ei pigista keegi välja