Teema: meesülemuse poolt vaimne vägivald

Kas ta on ettevõttes kõige kõrgem ülemus või allub ta kellelegi?

Kui ta on ettevõttes kellegi alluv, siis ma räägiks personalijuhiga või ta otsese juhiga. Tooks konkreetseid näiteid ja tõendeid. Sellised inimesed ei peaks juhtivatel kohtadel töötama.

Kui aga kõige kõrgem ülemus, siis tuleb ilmselt uut töökohta otsima hakata, sest muidu kahjustad vaid iseennast. Kui jaksu on, siis võib alati ka lepingu üles öelda erakorraliselt tööandjapoolse rikkumise tõttu (tööandja on kohelnud töötajat ebaväärikalt ja Su vaimne tervis on seetõttu ohus). Sel juhul saad hüvitist kolme kuu keskmise töötasu ulatuses. Ilmselt pead olema valmis tuge otsima Tööinspektsioonilt. Kindlasti on vaja tõendeid, milleks sobivad kirjavahetused ja teiste kolleegide tunnistused.

Kui sa ei karda tööst ilma jääda ja saad perearstiga hästi läbi, siis võta haigusleht, põhjuseks tööstress. Saad kuni 4 kuud kodus olla, keegi ei saa sind vallandada. Vahepeal saad tööle tagasi minna ja siis uuesti haiguslehele jääda. Seni otsi aga usinalt uut tööd.

paistab, et TA’l on olnud oma meesülemusega mingi suhe

#3567452:

kõik asjad, mida ettevõttes head olen teinud või mis projektidega hakkama saanud, kirjutab ta oma nimele ja räägib neist suurustlevalt. kui aga on mingi probleem, ajab ta selle minu kaela.

See on ju enamuse ülemustega nii.

Koondamine on ka ilmselt kasulik, sest siis saab pool aastat raha 🙂

#3567903:

#3567610:

#3567607:

#3567606:

#3567452:

kui talle midagi räägin (näiteks tervisemuredest) paneb ta sinna oma liialdused otsa ja räägib sellest avalikult.

Miks sa talle oma tervisemuredest räägid? Ära räägi ometi sellisele latatarale! Minu teada ei tohi üldse terviseinfot niimoodi levitada, aga kas selle eest ka mingi karistus on ette nähtud, seda ma ei tea. Igal juhul on see jube käitumine.

kui ma töölt puudun, pean ju ometi ütlema, kas teen tööluusi või olen haige

Ütledki, et oled haige. Saab ju arstilt haiguslehe ka siis. Midagi rohkem ei pea ütlema, et kas kuskilt lekib või valutab või mis viirus täpselt kallal on vms.

Näha on, et sa pole selliste ülemustega kokku puutunud.

Kui küsib, et mis haigus mul on ja ma vastan, et ei ütle, siis ta ütleks midagi sellist: noh, mis sul on siis koroona või mõni muu tripper, muhhahaa.

Ja räägiks teistelegi oma vaimukat nalja.

Ja kui ausalt pikalt-laialt oma tervisehädad talle laiali laotad, siis laterdab ju samamoodi, ainult et õiget diagnoosi kasutades.

Kui tegemist väikese erafirmaga ja ülemus=omanik, siis tuleb lihtsalt uus töö leida. Mingi neljakuise kodusistumisega pole ka mõtet lollitada – laseb su päevapealt lahti ja kui lähed töövaidluskomisjoni, siis maksab selle ühe kuu palga sulle välja ja adjöö.

Suuremas (rahvusvahelises) ettevõttes ja riigiasutuses peaks lihtsam olema: ütled, et Aivar Mäe vist lõikusel käinud ja nägu muutnud ning oma onuheinonaljadega meie organisatsiooni imbunud…Küll siis ülemused võtavad midagi käbedalt ette.

#3567903:

Näha on, et sa pole selliste ülemustega kokku puutunud. Kui küsib, et mis haigus mul on ja ma vastan, et ei ütle, siis ta ütleks midagi sellist: noh, mis sul on siis koroona või mõni muu tripper, muhhahaa. Ja räägiks teistelegi oma vaimukat nalja.

No sa ometi ei arva, et teised teda usuvad? Eeldatavasti on teised sinu moodi normaalsed inimesed ja lihtsalt taluvad seda nõmedikku.
Sel juhul (arusaadav, et raske teha, aga) ära lihtsalt tee nendest nõmedatest kommentaaridest välja, järjekindlalt keskendu vaid tööalasele suhtlusele.
Kui ülejäänud kollektiiv on sarnased, siis pole küll pikalt mõelda ja hakka uut kohta vaatama. Sa oled enamat väärt.

#3569383:

#3567639:

#3567452:

kõik asjad, mida ettevõttes head olen teinud või mis projektidega hakkama saanud, kirjutab ta oma nimele ja räägib neist suurustlevalt. kui aga on mingi probleem, ajab ta selle minu kaela.

See on ju enamuse ülemustega nii.

alati inimestel on mingi stereotüüp, et ülemus loll, alluv ülitubli geenius ja ülemus va loll laisk tõbras “varastab” alluva töövõite. kui ülemus on sellise tubli targa inimese ise palganud, võimaldanud talle soodsa ja meeldiva töökeskkonna, annab talle jõukohaseid tööülesandeid, mille puhul on kindel, et töötaja need filigraanselt ära teeb, siis on tegelikult ülemusel igati õigustatult uhkust tunda ja osa edust ka omaenda nimele kirjutada. muidugi tark ülemus tunnustab ka alluvat, sest pikas perspektiivis see ju ergutab alluvat veel tublim ja produktiivsem olema.

Kui ülemusel on komme tõsiste asjade (nt tervis) nalja heita, ja sa tead, et ta on üks suur lobamokk, kes kohe peab kõik edasi rääkima, suu ei pea ube ka kinni,
miks sa siis talle räägid neid asju ja hiljem vihane oled?

Tundub kangesti minu kunagise ülemuse moodi. Ega ta eesnime algus Al. ei ole?