Ajendatuna teisest teemast, kus ülemus ründas töötajaid. Mis on töötaja vääritu kohtlemine teie jaoks ja kuhu tõmbate piiri iseenda jaoks? Oletame, et füüsilist vägivalda ei ole.
Igasugune alandamine. Näiteks teiste nähes (kolleegid või ka kliendid) sõimamine. Samamoodi igasugused seksuaalse alatooniga märkused jne. Lihtsalt kiusamine (st otseselt ei sõimata, küll aga tehakse mõnitavaid märkusi mille iganes osas – välimus, perekond, usk, rass, seksuaalne orientatsioon, töökohustused, töötempo, poliitilised eelistused). Kiusamine võib avalduda ka nt mitte mõnitamises vaid mingites käitumisolukordades – nt järjepidevalt unustatakse ühe kolleegi sünnipäev, või kõik va üks võivad võtta tasuta kohvi, ei kaasata tööüritustele (pean silmas sisi kogu kollektiivi üritusi, mitte et paar tükki on omavahel sõbrad) jne. Kusjuures keeld ebaväärikalt kohelda hõlmab endas ka kohustust kaitsta töötajat ka teiste kolleegide, mitte ainult otseselt tööandja eest.