Teema: Mitu last tohib olla lastehoiu rühmas korraga?

Seadusest:
Laste arv rühmas on järgmine:
1) sõimerühmas kuni 14 last;
2) lasteaiarühmas kuni 20 last;
3) liitrühmas kuni 18 last.

Kui tegemist lasteHOIUGA, siis minu teada võib rühma arv olla suurem, kuid iga 5 lapse kohta (kuni 3-aastased) peab olema üks töötaja. Seega kui lapsi kohal 25, siis peab olema 5 täiskasvanut.

Eelmine vastaja (5 last/1 täiskasvanu) ei vasta õigesti. Lõpetasin just koolituse lapsehoidjana ja tegin eksami.

Lapsehoiuteenus ja sellele esitatavad nõuded on reguleeritud Sotsiaalhoolekande seaduses
Seaduse alusel on ühel hoidjal lubatud hoida:
väljaspool laste eluruume maksimaalselt 10 last (kuid kahe lapse eest loetakse alla 3-aastased lapsi)
lapse eluruumides maksimaalselt 5 last, kes on ühe pere lapsed ja elavad samades ruumides,kus teenust osutatakse.

St kui tööl on 2 hoidjat ja kõik lapsed on vähemalt 3a, siis max 20 last. Kui mõni on alla 3a siis teda loetakse 2 lapse eest, samuti puudega laps=2 ja kui hoidjal on kaasas (on juhtunud) tema ratastoolis hooldtav siis tema ka =2 kohta.
Iseasi, et see “toitu toov” võib olla ka kirjas kui lapsehoidja? Alati tasub täpselt küsida, et mitu hoidjat on korraga tööl jne.

Oluline ei ole see, kui palju on lapsi nimekirjas, vaid kui palju reaalselt kohal in. Tavaliselt on kohal väiksem arv lapsi, sest vahel ollakse haiged ja mõned sõimerühma lapsed ei käi 5pv nädalas. Kui õpetajad oskavad sellega arvestada, siis nad planeerivad omavahetusi vastavalt vajadusele. Kui mõni päev juhtub et ongi kogu rühm kohal, siis kutsutakse asenduskasvataja ka kohale.

Küsiks, miks eralastehoid ja mitte munitsipaalsõim? Ise tutvusin Tallinnas kahe erahoiuga ja kolme lasteaiaga ja ei saa aru, miks erahoidu eelistada. Lasteaias on õpetajate arv nagu ette nähtud ja lisaks on nõutav õpetajatelt erialane haridus, mida erahoius pole…kui just teemaalgataja piirkonnas pole väga suur probleem lasteaiakohtadega.

Seaduse kohaselt ei saa lasteaiaõpetajana töötada pedagoogiliste kompetentsideta ja kõrghariduseta inimene.

St kõrgharidus ei pea tingimata olema pedagoogiline kui on tõendatavad pedagoogilised kompetentsid, võib olla ka kultuuritöö, sotsiaaltöö vms kõrgharidus), küll aga peab olema kõrgharidus.

Kui teil töötab, siis vaid asendajana ja 1aastase ajutise lepinguga, sest kvalifitseeritud inimest konkursiga ei leitud.
Õpetaja abil kvalifikatsiooninõuded puuduvad.

Koolieelse lasteasutuse seadus

Paragrahv 22
(4) Õpetajate, õppealajuhataja ning teiste õppe- ja kasvatusalal töötavate isikute vaba ametikoha täitmiseks korraldab lasteasutuse direktori konkursi, mille läbiviimise korra kinnitab hoolekogu direktori ettepanekul.

(41) Kui õpetaja vaba ametikoha täitmiseks korraldatud konkursil ei leita kvalifikatsiooninõuetele vastavat õpetajat, korraldab direktor aasta jooksul avaliku konkursi.

(42) Kui pedagoogi vaba ametikoha täitmiseks korraldatud konkursil ei leita käesoleva seaduse § 11 lõike 2 punkti 1 alusel kehtestatud kvalifikatsiooninõuetele vastavat pedagoogi, võib direktor sõlmida tähtajalise töölepingu tähtajaga kuni üks aasta isikuga, kellel on vähemalt keskharidus ning kelle kvalifikatsioon ja pedagoogiline kompetentsus on piisavad, et tagada lasteasutuse õppekavas määratud õppe- ja kasvatustegevuse eesmärkide täitmine ning lapse üldoskuste ja arengu eeldatavate tulemuste saavutamine.

Koolieelse lasteasutuse pedagoogide kvalifikatsiooninõuded

§ 18. Lasteasutuse õpetaja kvalifikatsiooninõuded
Lasteasutuse õpetaja kvalifikatsiooninõuded on kõrgharidus ja pedagoogilised kompetentsid.