Ma olin selles eas algul samuti suht si.tt keskastme juht.
Ei osanud ma otsustada, kas alluvatega pigem semutseda või hoida distantsi jne 100 probleemi.
Aga aastatega see loksub paika ja inimene harjub kõigega. Isegi sellega, et ta peab ülemus olema.
Ei sure su poeg samuti sellesse ja ära talle allaandmist (= töölt lahkumist) küll CV-sse soovita.
Ta ei ole ju eluaeg 28 aastane.
See on suht toksiline suhtumine, millele tänapäeval pole kohta. Pole vaja neid noori mehi juurde, kes stressile lahendust alkoholist vms riskikäitumisest otsivad, mistõttu see Eesti meeste suremus ka nii tipus on. See on just tugevus, kui sellele iganenud suhtumisele vastu hakata, sest inimene taipab, et tema tervis on tähtsam kui see, mida teised temast ootavad.
Tänapäeval pole enam nii, et elu aeg peab samas kohas töötama – see on pigem pluss, kui on kogemus erinevates ettevõtetes, sest töökultuur jms võib olla täiesti erinev. Me ei räägi ju ilmselgelt inimesest, kes iga kuu järel töökohta vahetab.
Ja väita, et keegi pole stressi kätte surnud, on ikka väga kohatu. Inimesed on ju erinevad, ja kõik pole sugugi nii tugevad. Aivar Rehega juhtunu on näiteks äärmiselt kurb.
Kasutaja on kirjutanud teemasse 4 korda. Täpsemalt 04.04 11:30; 04.04 11:38; 04.04 12:42; 04.04 13:19;