[small]Kägu kirjutas:[/small]
[tsitaat]Kui naased tööle kuupäeval pärast seda, mis panid avaldusse lhp lõpuks (tavaliselt pannakse lapse 3a saamise sünnipäev, aga võib ka varasema päeva panna), siis ei pea avaldust tegema.
Sellist asja, et \”soovin koondamist\” sina töötajana kuidagi tööandjale väljendada ei saa. Sina lähed tööle (tööandjale tõesti võid enne viisakalt meelde tuletada, et saabud) ja hakkad oma tööd tegema/ootad ülesandeid. Kui tööandjal sinu lepingule vastavat tööd anda pole, siis ta võib ise pakkuda muud tööd (sa pole kohustatud vastu võtma kui ei sobi) või siis koondada.[/tsitaat]
Tegelikult ei pea LHP avaldusele üldse mingit lõpukuupäeva panema (lihtsalt: palun lubada mind LHP-le alates…). LHP kestabki \”vaikimisi\” lapse 3-aastaseks saamiseni. Kui on soov tööle naasta enne seda, peab tegema 14 päeva ette avalduse.
Kena on muidugi tööandajaga ka nende kolme aasta kestel kontakti hoida ja oma plaanidest rääkida.