Tere!
Plaanime abikaasaga järgmisel aastal (2014) last saada.
Sellel aastal (2013) on ette näha suuremaid preemiaid ja palgatõusu- seega mu sooviks oleks, et nii sünnituspuhkuse kui ka vanemahüvitise rahasid arvutatakse 2013 aasta põhjal.
Kas keegi aitaks välja arvutada ajavahemiku millal peaksin rasestuma ja sünnituspukusele jääma, et mahtuda 2013-aasta piiridesse?
Milliseid kasulikke nüansse peaksin veel silmas pidama (lisasoodustused)? Olen midagi kuulnud puhkusetasude maksmise ja tulumaksu arvutamise kohta, aga kuidas ja millised \”nipid\” täpsemalt olid, seda ei mäleta.
Võibolla tundun liiga kalkuleeriv, aga ma ei näe mingeid põhjuseid, miks peaksin palgas ja rahades kaotama. Tahaks, et lapsega kodus olemise aeg oleks maksimaalselt murevaba ja et saaks ka midagi kõrvale panna, et ei peaks kohe lapse 1a6k saades tööle tormama.
Vastajaid ette tänades,
Beebi planeerija
Perekool on Eesti esimene pereportaal. Ehkki viimastel aastatel on loodud uusi kaasaegseid suhtlus- ja infokanaleid, on Perekoolil jätkunud pikaajalisi ja aktiivseid külastajaid - oleme selle üle rõõmsad ja tänulikud.
1. juunil 2024. aastal lõpetab Perekooli foorum oma tegevuse. Hoolimata me püüdlustest hoida Perekooli heatahtliku ja toetava keskkonnana, võivad ka üksikud sobimatud postitused teha palju kurja, kahjustades asjaosaliste enesetunnet ja suhteid.
Jätkame Perekooli lehel igakuiselt uute artiklite ja taskuhäälingu osade avaldamist. Olete südamest oodatud ammutama kaasaegseid tõenduspõhiseid teadmisi naise ja lapse tervise, pere ja suhete teemadel.
Foorumihuvilistel on üks võimalus edaspidiseks suhtluseks näiteks äsja loodud Elufoorumis: elufoorum.com
Sisukate kohtumisteni Perekooli lehel.
Eesti Ämmaemandate Ühing
Teema: nutikas lapseplaneerimine
Saamaks sünnitushüvitist(dekreediraha) ka 2013.a alusel peab rsp(dekreet) algama 2014.
Kuna I võimalus jääda on 30p enne tähtaega, peab sünnituse tähtaeg olema 31.jaanuar 2014 või hilisem.
Viimane tähtaeg oleks vähemalt 71p enne aasta lõppu st 21.oktoober 2014(siis, kui minna dekreeti juba 70p enne tähtaega, lõpeb dekreet 30.12 ja VH algab 31.12 ja on 2013.a alusel)
Mida rohkem 2013 saad sotsmaksustatavat töist tulu (palk, lisatasu, preemia jne) st mida rohkem teed ka lisatööd, seda suurem on 2013.a keskmine.
Aasta lõpus annab lisaboonuse, kui jätta 2013.a puhkus 2014.a algusse, I tööpäevast-siis laekub puhkusetasu 2013, lisaks muule aga puhkus ise jääb 2014.aastasse (see on muidugi võimalik, kui tähtaeg pole jaanuaris ega veebruaris).
Samuti võib detsembri palga(kui muidu makstakse detsembri eest jaanuaris) paluda avansina detsembris-siis saad 2013.a mitte 12 vaid 13 kuupalka ja suurendad keskmist.
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
