Tere!
Kuidas toimida, kui olen oma ettevõttes nii juhatuse liige kui töötaja, kuid tööd ei ole juba pikalt ja soov on ettevõte likvideerida. Milliste paragrahvide alusel tuleb lõpetada tööleping ja kas on ka sotsiaalsed tagatised Töötukassalt pärast ise-endaga lepingu lõpetamist?
Tänud ette teadjatele