Olen hetkel lapsehoolduspuhkusel. Viimane vanemahüvitis tuleb märtsi alguses. Aga olen uuesti lapseootel, eeldatav TA septembri alguses. Kui ma naaseks nüüd kuu aja pärast tööle (osalise koormusega), siis kas see mõjutab kuidagi ka sünnitus- või uut vanemahüvitist? Saan aru, et kui uus laps sünnib 2,5 aasta sees, siis peaks säilima eelmine vanemahüvitis ja dekreedirahad miinimumi järgi, aga kui vahepeal uuesti tööle naasta, kas see ka mingit rolli mängib? Palun harige rumalat, aitäh! 🙂
0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 17.02 13:43; 17.02 15:18;
Ei, ei muuda see sinu sünnitushüvitist(nn dekreediraha) ega VH.
Sünnitushüvitise saamiseks piisab lhp lõpetamisest(avaldus tööandjale vähemalt 14p ette ja rsp I päev e nn I tööpäev 30p enne tähtaega) ja uuesti 30p enne TA rsp-le(dekreeti) jäämisest. Ning saad hetke miinimumpalga alusel, kui töölepingus on rsp algushetkel põhipalga nr vähemalt miinimumpalk st 584 (selle nr kirjutab tööandja sinu dekreedilehele). St kindel on, et rsp algushetkel ei tohi kehtida mingi ajutine leping üliväikese (no alla miinimumi) põhipalgaga.
Ja VH tuleb eelmisega sama.
Ning sünnituse järgsed dekreedipäevad komp. VH suuruseni ka.
Ainus võit tööle asumisest on saadav palk ja kogunev puhkus aga ei muuda see töötamine kumbagi hüvitist.
0
0
Please wait...
Kasutaja on kirjutanud teemasse 2 korda. Täpsemalt 17.02 14:40; 17.02 16:26;
kas mitte selles asjas mingeid muudatusi ei tehtud alates sellest aastast?
Mis muutusi sellest aastast? Ei, sünnitushüvitise ega VH määramise aluseks olev periood ei muutu ning muud põhimõtted ka.
Mis muutub:
1. juulist 2020 hakkavad kehtima need muudatused:
Isapuhkus pikeneb 30 kalendripäevale ja hakkame maksma isa täiendavat vanemahüvitist
Isal on võimalik jääda isapuhkusele senise 10 tööpäeva asemel 30 kalendripäevaks. Selle perioodi eest hakkame maksma isa täiendavat vanemahüvitist. Hüvitist saavad ka mittetöötavad isad.
Vanemahüvitise maksmise periood muutub paindlikuks
Alates 1. juulist 2020 saab vanemahüvitise maksmist kalendrikuude kaupa peatada ja jätkata vastavalt vanema soovile kuni lapse 3-aastaseks saamiseni.Peatamisel ja jätkamisel on tingimuseks, et vanemahüvitist ei või määrata lühemaks perioodiks kui üks kalendrikuu, välja arvatud vanemahüvitise saamise algus- ja lõpukuul.
Vanemahüvitise maksmise jätkamisel vanemahüvitise suurust ümber ei arvutata!
