Kui mind koondati siis kui pikk on see aeg millal pean minema tõõtukassase ennast töötuna arvele võtma kas kohe järgmine päev peale koondamist ? Ei leidnud selle kohta infot.
Võid minna kohe.
Aga kindlasti pead arvestama, et väga kaua ei viivitaks, kui soovid saada näiteks töötutoetust, siis pead viimase 12k jooksul 6k(st 180p) olema töötanud, seega tuleb minna enne seda kui koondamise kuupäevast möödas 6k.
Veel:ravikindlustus(Haigekassa) lõpeb 2k pärast koondamist, seega tasuks arvele võtta juba enne seda, et ravikindlustus saada riigi poolt st et see ei katkeks.
Lhp-l on inimene, kellel ON TÖÖKOHT st tööleping olemas aga lhp ajaks peatatud töösuhe.
Kui sind koondati, siis sa ei saa kuidagi olla lhp-l.
Kumb siis tõene on? Koondatud või lhp-l?
[small]kohalik kirjutas:[/small]
[tsitaat]Võid minna kohe.
Aga kindlasti pead arvestama, et väga kaua ei viivitaks, kui soovid saada näiteks töötutoetust, siis pead viimase 12k jooksul 9k olema töötanud, seega tuleb minna enne seda kui koondamise kuupäevast möödas 3k.
Veel:ravikindlustus(Haigekassa) lõpeb 2k pärast koondamist, seega tasuks arvele võtta juba enne seda, et ravikindlustus saada riigi poolt st et see ei katkeks.[/tsitaat]
Kogu lugupidamise juures kohaliku vastu, aga:
Töötutoetuse saamiseks peab olema töötuna arvelevõtmisele eelnenud 12 kuu jooksul hõivet 180 päeva, mitte 9 kuud.
Kui inimene koondati, siis see annab õiguse töötuskindlustushüvitisele, mille saamiseks on oluline, et viimase 3 aasta jooksul oleks tasutud vähemalt 12 kuud töötuskindlustusmakset (lapsehoolduspuhkus lahutatakse maha). Kui 12 kuud täis ei tule, siis on võimalik ikkagi taotleda töötutoetust näiteks lapse kasvatamise hõive alusel.
Vabandust, tõesti 180p e 6k, mitte 9k TÖÖTUTOETUSE saamiseks
aga
teemaalgataja I kirjast ei selgunud, et tal on üldse laps, ammugi alla 3a ja ta oli lhp-l: seega ei osanud arvestada lapse kasvatamisega, mis on võrdsustatud töötamisega töötutoetuse puhul
arvasin, et kui ta on vähe töötanud(alla 12k) saab TÖÖTUTOETUST,
kui rohkem, siis TÖÖTUSKINDLUSTUSHÜVITIST( töötuna arvelevõtmisele eelnenud 36 kuu jooksul vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaa¸i).
Teemaalgataja-
sa lõpetasid ise lhp enne lapse 3a saamist? Miks?
Kas kõik sinu töökohaga sama ametinimetusega kohad olid koondatud või olid ainus selle ametinimetusega(alla 3a lapse vanemal on eelisõigus tööle jääda, st teda EI SAA KOONDADA, kui on olemas mõnigi tema ametikoht)?
Millal koondati?
Arvesta seda, et sellest hetkest lapsega kodusolemise kuud enam välja ei jää st jooksevad 0kuud ja pead olema hoolas, et Töötukassasse jõuda enne kui neid 24 täis, muidugi kui sul on õigus töötuskindlustushüvitisele. Töötutoetust võid saada ka siis, kui pöördud hiljem…siis juba väikelapse kasvatamise alusel.
See teema on suletud ja siia ei saa postitada uusi vastuseid.
