Lapsehoolduspuhkusele jäädes oli mul tööl täiskoht, nüüd tagasi minnes väidab juht, et täiskohta mulle tagasi andma seaduse järgi ei pea. Kus see seadus? Mina nagu tean, et pean ikka täiskoha tagasi saama.
Kui vahepeal on majanduslik olukord ettevõtte jaoks muutunud nii, et töömaht vähenenud ja täiskohaga tööd pole enam võimalik pakkuda, siis võib jah pakkuda osalist tööaega. Kui sul pole soovi või võimalust sellist pakkumist vastu võtta, siis võib töölepingu lõpetada koondamisega.